三森屋の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属先での当たり外れが大きく、激務の人はずっと激務で暇な配属先につけば定時退社できます。
若手は定時退社出来るが年配の役職者は無駄な残業して酔...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にはない。理想的な話はするけど全く実行されない、オーナーが一番の会社。
仕事大好きな人はいいがかなりのハードワーク家庭を犠牲にしてプライベー...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間八割は仕事です。営業は家族の時間を犠牲にしてまで働かないとこの会社は成り立ちません。
現場が...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大学卒業のなかでは安いと思います。
仕事内容、土日出勤から考えても正当な対価ではないです。...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 正社員

【良い点】
仕事命の人には良い仕事場です。
毎日遅くまで、たまには朝まで仕事ができます。
大変ですけど、やりがいはあるのかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

部署にもよりますが、プライベートとのバランスはほぼ取れないで、仕事ばかりになると思います。
仕事好き人間が多いと思いましたし、仕事量はかなり多めです。
...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

社内の年齢層が逆三角形になっていますので、20代から30代前半の社員が少なく、ほとんどの営業担当は40後半から50代です。(若手3ベテラン7)
癖のある...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

休日出勤が非常に多く、年間休日の2/3を出勤している人もいます。
これはお客様への商品の納品や工事の立会いで行っております。
仕方ないことですし、代休...続きを読む(全286文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

新入社員の教育はまったくなっていません。
若手の入社はここ数年やっていますが、育ってるとは言い難い状況です。
それなのに、会社として研修制度を見直さな...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

月の給与は、当初、募集要項にあった金額よりも安く、賞与は夏冬合わせてで2ヶ月しかでません。
そのためヒラ社員ですと年収は300〜330の間くらいではない...続きを読む(全266文字)