クロノバの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

就職氷河期のためにメーカーに受からなかった人達の受け皿になっている。少しクセがあるが優秀な人が多い印象。一方で管理職はメーカーを放り出された使えないおじさ...続きを読む(全100文字)

住宅補助などはなく額面がすべて。通勤交通費などは出るが、必要最低限の福利厚生と行ったところ。メーカーには敵わない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
平均的に残業はそこまで多くないが、アサインされたプロジェクトによっては深夜まで残る人もいる。ザ・内資系の雰囲気なので遅くまで残業している事が頑...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時短勤務あり、産休育休を終えた女性社員がQCなどで戻って働ける環境はある程度整っていたかと思います。特に戻りづらい雰囲気もありませんでした。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒CRAとして当時では悪い方では無かった。大卒350万、院卒400万程度。役職が上がると数十万程度アップしていました。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全然が仲良く、特に支店長が面倒見が様々な疑問点について教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な工事はディベロッパーの関...続きを読む(全207文字)

【良い点】
独自のキャリアアップ計画を作成しており、社員を育てていく環境づくりを努力して模索しているように思えた。派遣、受託どちらの場合でもCRAとしての...続きを読む(全176文字)

年収は、全職給与に応じて、決定されると思われます。
人事評価制度はありますが、運用がしっかりとされているかどうかは、部署によると思えます。
自分のとこ...続きを読む(全151文字)

アットホームな社風で、風通しも良く、良い会社でした。
特に社長は「先生」と呼ばれる程、物知りかつ指導上手な方でした。社長を含め,尊敬出来る上司や同僚が沢...続きを読む(全208文字)

若い会社なので、若い社員が多いです。そうなってくると必然的に自分に責任ある仕事が回ってきます。これをやりがいと考えるか負担と考えるかによってこの会社に対す...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)