クロノバの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

住宅補助などはなく額面がすべて。通勤交通費などは出るが、必要最低限の福利厚生と行ったところ。メーカーには敵わない。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

就職氷河期のためにメーカーに受からなかった人達の受け皿になっている。少しクセがあるが優秀な人が多い印象。一方で管理職はメーカーを放り出された使えないおじさ...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
平均的に残業はそこまで多くないが、アサインされたプロジェクトによっては深夜まで残る人もいる。ザ・内資系の雰囲気なので遅くまで残業している事が頑...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時短勤務あり、産休育休を終えた女性社員がQCなどで戻って働ける環境はある程度整っていたかと思います。特に戻りづらい雰囲気もありませんでした。
...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に仕事が取れない時期が続き、キャリア形成の上で不利になる事を危惧して転職しました。
当時の下の代で新卒を採用...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒CRAとして当時では悪い方では無かった。大卒350万、院卒400万程度。役職が上がると数十万程度アップしていました。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
全然が仲良く、特に支店長が面倒見が様々な疑問点について教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な工事はディベロッパーの関...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• その他の医療サービス関連職
• 正社員

【良い点】
独自のキャリアアップ計画を作成しており、社員を育てていく環境づくりを努力して模索しているように思えた。派遣、受託どちらの場合でもCRAとしての...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

年収は、全職給与に応じて、決定されると思われます。
人事評価制度はありますが、運用がしっかりとされているかどうかは、部署によると思えます。
自分のとこ...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

アットホームな社風で、風通しも良く、良い会社でした。
特に社長は「先生」と呼ばれる程、物知りかつ指導上手な方でした。社長を含め,尊敬出来る上司や同僚が沢...続きを読む(全208文字)