ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
製品が良く、デザインが洗練されていて、歴史もあるので、年配の方には大変受けがいい、また若い人にも製品の良さをきちんとアピールできれば納得して買...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 広報
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
消費財にもよるが、ある程度知名度が高い消費財を多く扱っているので、将来性、安定性はあると思う。ただ、これから成長していくかどうかは甚だ疑問が残...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 広報
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有能な社員が多く、管理職層は、リーダーシップを発揮し、それぞれの部署をまとめています。穏やかな人が多く、人柄はとてもよいのだと思いますが、あま...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 広報
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全体的な年齢層が高めで、新しい人が多く出入りしている印象でしたが、わりと協力的な雰囲気があり、働きやすい人は多いのではないかと思います。長く勤...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
すごく良い方が多いと思いました。特に社員同士で揉めることもなく、基本的には助け合いながら進めて行くような社風でした。そういう意味ではガチガチの...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育に力を入れているわけではないので、トレーニング、研修はほとんどありませんでした。
入社した際も、何も研修は...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経験したことがある職種ならば比較的やりやすいかと思います。ただ、プロセスなどが確立されていないので、自分で自ら進めて行くプロアクティブな方な方...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他営業関連職
• 非正社員
• 非正社員

【良い点】
やさしい性格のかたが多く働きやすかったです。クセのある方はほとんどいらっしゃいませんでした。
即戦力を求められており、新卒では採用はないみたい...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

少数精鋭のため、裁量の大きな仕事ができる。日本国内の戦略や戦術には本社ならびにリージョンの意見が強く反映される。外資系企業のカルチャー、米国企業の考え方に...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

入社時の特別な研修制度はなく、基本的にOJTとなる。日常的に英語を使う環境のため、英語力を活かしたい人には魅力かと思われる。不定期だが、リージョン本社にて...続きを読む(全150文字)