Ｂ４Ｆの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場の社員同士は仲が良くチームワークも良かったため、その点では働きやすかった。また、ネット通信販売に関する仕事に未経験から携われるので、どんな...続きを読む(全327文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他のWEB関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
20％割引の社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習支援などは一切ありません。退職金もありません。小さな会社なので...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他のWEB関連職
• 社員クラス
• 正社員

将来性は無いと思います。在庫ビジネスになるので、ひと昔前のように、ブランドやメーカーが大量生産する時代とは違い、本当に売れる分だけを短いリードタイムで量産...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他のWEB関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業は月10時間以内に収まつており、残業が常態化していない。ただいつ何時、組織体制が変わるかもしれなく、急に業務量が増えたりするケースもある。...続きを読む(全283文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• その他の経営管理系関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
今は分からないが自分が働いていた時はパフォーマンスレビューのような評価制度や面談はなかった。普通の会社だと半年、1年と定期的にあり、ほとんど給...続きを読む(全305文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• その他の経営管理系関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
個性が強くて変わった人は多いですが
本質的には良い人ばかりでした。むしろギャグ的な要素もあり、普通の会社だとあり得ないような人が働いていたり、...続きを読む(全664文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他のWEB関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が現場のことを何もわかっておらず、無茶振りが横行してる。社員は皆疲弊しきっており、評価基準もないので、何のた...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他のWEB関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が皆無。評価基準が全くないし、公平性が一切無いため、離職率は相当だと思う。人事評価が一切無いため、昇給昇給...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 8年前
• 派遣コーディネーター
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
基本的に残業はなく、定時で帰れます。
有休も取りやすいです。社員、上司ともに柔軟に対応してくれます。
有休を取ろうとすると、具体的な理由を細か...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
新しい商品を定期的に入荷してるサイトなので、目新しい商品が揃うのが魅力。売れ行きは当時はよかったが、ファストファッションが中心の今も、それなり...続きを読む(全220文字)