ディベックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

子会社のディベックスマネジメント、ルームワンにいましたが、ただの町の賃貸屋でした。捨てカンバンを町に出して撤去されたら又新しいのを出す。物件広告もおとり物...続きを読む(全159文字)

とにかく体育会系。不動産業界の中でも特にアクの強い投資運用型マンションの販売とあって
顧客も一癖・二癖ある。そんな中で実売5,000万↑のマンションの契...続きを読む(全214文字)

女性の営業社員はほとんどおらず、そのキャリアパスに関しては不明。
男性社員に対する過酷なノルマ達成への要求を考えると、女性が働き認められるには
相当以...続きを読む(全167文字)

入社後1ヶ月で退職してしまったので、詳細については書けない部分も多い。
営業未経験で入社し、2日後には一人で飛び込み営業をしていた。
社内の雰囲気は結...続きを読む(全196文字)

数字をあげれれなかったため風当たりは非常に強かったです。
給料としてはほぼ固定の金額が少なく歩合となっており数字が上がっていないと
やっていけないほど...続きを読む(全161文字)

賃貸部門については体育会系の社風で数字出している人間が偉いとの社風でした。
分譲会社の管理中心の部署でしたが、子会社化になりルームワンの屋号で営業してお...続きを読む(全174文字)

出勤は9時頃、退社時刻は9時半となっているが
みんな何かしらデスクに向かって残業している。とても帰りづらい。
水・日が定休日だが、ほとんどの場合は水曜...続きを読む(全165文字)

営業部のフロア真ん中に置かれた和太鼓、各部署の天井より吊るされた契約ノルマ、壁に張り出される成績表は最下位まで全員分が掲載…すべてが無理でした。帰りづらい...続きを読む(全150文字)

営業は数字を出さないと大変そうでしたが、社員みんなが仲良しだったので毎日楽しかったです。数字を作れる人はかなり稼いでいたと思います。仕事が終わった後に飲み...続きを読む(全164文字)

住宅補助などの福利厚生に満足する項目は一つもありません。
ただ、契約をとると有給が増えるというだけで他は一切ありません。
とにかく契約をとるために会社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)