アイメディアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
結婚・育児には支障はないし、育児休暇ももらえるが、復帰後の仕事のスタンスはよく話し合うほうがいい。出勤時間は考慮してもらえるし、みんな協力的だ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

3年ほど前から社宅制度が始まり、男性社員はほとんどが会社の近くに住んでいます
気に入った物件を会社に通し、会社で借りてもらい家賃負担をするというシステム...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 19年前
• 商品企画
• その他
• 非正社員

残業代はつかなかった。
とはいえ、この職種の場合、それが妥当というか通例なので、不満はなかった。
当時は、残業も少なく、苦に思うほどではなかった。
自...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 19年前
• 商品企画
• 非正社員

社長との距離は非常に近かった。
そのため、最終判断が社長であるような仕事でも、時間がかかることはなかった。
その点は無駄がなく、メリットといえるであろ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 19年前
• 商品企画
• 非正社員

思っていたよりも遥かに、仕事を最初からまかされる。
それを好む人には向いているのかもしれない。
労働条件は、悪い時期と良い時期があった。
悪い時期に退...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 19年前
• 商品企画
• 非正社員

当時は、まだ細々とした会社で、「新しいこれからの会社」というイメージであった。
人数を増やそうとしたり、外部への発注を増やそうとしたり
出版物を増やす...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 19年前
• 商品企画
• 非正社員

当時は人数が非常に少ない会社だったので、代表者と気が合うかどうかが問われる感じであった。
合わなかったわけではないが、あまりの人数の少なさのなか、やりに...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 19年前
• 商品企画
• 非正社員

スキルアップに対する取り組み、例えば、研修とかはないです。
販売先、印刷会社、デザイナーなど、部署によって、さまざまな外部とのやり取りはありますが、決し...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 19年前
• 商品企画
• 非正社員

研修などはとくにありません。
人数が少ない会社でしたので、そこらへんは、ほかの小さな企業と同じだと思います。
レクリエーション支援や食事補助、住宅補助...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 19年前
• 商品企画
• 非正社員

当時は人数の非常に少ない職場でしたので、働く上で、自分で考えてタンタンとこなしていくような感じの従業員が多かったと思います。
代表者との距離もその分近い...続きを読む(全178文字)