ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全268件） 2ページ目

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社への志望動機をお書きください。1文字以上400文字以下学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。1文字以上400文字以下ご自分の長所をお書きください。1文字以上200文字以下ご自分の短所をお書きください。1文字以上200文字以下【ESを書くときに注意したこと】選考体験記で論理だてた文章を君立てる事が大切だという情報を見たので、結論ファーストと根拠を心掛けました。また、長所や短所は自身がCRAとして働く姿を想像して頂きやすいように工夫して書きました。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していきました。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用しました。さらに先輩や同級生に書いたエントリーシートを見てもらい、ブラッシュアップしました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、特にありません【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】若い女性の社員さんが相手でした。面接はサクサクと進み、基本的な質問も多かったためとても答えやすかったです。【アルバイトで職場に貢献できた経験はありますか？またその時工夫したことは何ですか？】私は塾講師のアルバイトとして、受け持ったすべての生徒の点を向上させたことで最も職場に貢献いたしました。最初はマニュアルに沿った教え方しかできませんでしたが、生徒の点が伸び悩んでしまったことがありました。そこで私は、生徒それぞれに合わせた教え方を心掛けました。例えば、その生徒の苦手分野のオリジナルのテストを作ったりカウンセリングの時間を設けたりし、覚えるのが苦手な子には出来るだけ覚える事が最低限になるよう教える順番を心掛けました。その結果、私がその年に受け持った生徒全員の成績が上がり、校舎内でも表彰して頂きました。私はこの経験から、一人一人に合わせた対応の大切さを学ぶ事が出来たと実感しております。【弱みとそれがあだになった経験、そして改善のために取り組んでいる事はあるか？】私の弱みは、「調和を重視する余り、自分の意見を満足に主張できない事」です。大学1年生の時に文化祭の出店を決めた際、候補が多く中々決まらない事がありました。私自身も希望の出店があったのですが、ここで意見を言えばさらに議論が長引いてしまうのではないかと思うとなかなか発言できず、とても後悔をしたという経験があります。そのため私は現在、話し合いを行う際にはより自分の考えを伝えられるように心がけると同時に、メンバー全員が平等に意見を出し合い、納得して意思決定できる雰囲気、関係性の構築を大切にしています。具体的には、話し合いで発言している頻度が少ない人に話を振るなどといった行動をとることを心掛けています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的な質問ばかりなので、まずは簡潔かつ論理的に伝えたいことが述べられるかということを評価されていたと感じます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、特にありません【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目のチーフマネージャー二人【面接の雰囲気】二人も社員の方がいたので最初は緊張しましたが、面接官の方々が所々で笑顔を見せてくれたので、和ませていただきました。【CRAの業務の理解・またその中で魅力的だと感じる点】CRAは医療機関と企業、ひいては海外との橋渡し役となり、一つの目標に向かって円滑な臨床試験遂行に貢献する職業だと理解しています。具体的には医療機関と連携してSDV等で円滑な治験が行われているかを確認することから、承認に必要な資料の作製まで多彩な業務に携わる事が出来ると思っております。中でも私は、CRAの「新薬承認のアクセルにもブレーキにもなりうる職種」であるところに魅力を感じます。画期的な新薬は、常に患者様や患者様家族に求められており、一刻も早い上市が望まれています。CRAとして逸脱の確認や被験者選定の効率を上げる事で、これに貢献できると考えます。一方で、CRAの業務におけるもう一つの側面として、患者様の安全を守ることが大切であると考えます。有害事象が起きた場合の候補品との因果関係の調査や、迅速な対応によって真に安全で患者様に求められる医薬品の創出に貢献できると考えます。この二つの側面から新薬の開発を支え、患者様に貢献できる点をとても魅力に感じました。【ニーズを捉えた治験とは？】ニーズを捉えた治験とは、言い換えると「被験者様想い」の治験のことであると考えます。近年治験計画に患者様の意見を取り入れる事が重要とされています。私はそれを薬学病院実習で実感しました。具体的には、通院までの距離が遠く大変といった、日常生活に関わる意見をお聞きしました。そのため、もう少し生活に寄り添った治験を行うことで、治験参加の意欲向上・リクルートのしやすさに繋がるのではないかと考えます。さらに、ＣＲＡとしてならば、治験計画立案にも携われることで生活者として患者様が真に求めるエンドポイントの設定が可能になり、それがより患者様に愛される、すなわちニーズを捉えた医薬品の創出にもつながると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と同じく、簡潔かつ論理的に伝えたいことが述べられるかということに加えて、自身の前向きな性格についても評価されていたと感じます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】笑顔が印象的な明るい女性でした。よく相槌を打ってくれ、とても話しやすかったです。内容を聞きながらパソコンに打ち込んでいました。【あなたが研究を始めた動機】国の指定難病の一つである◯◯◯◯◯◯は、発症原因や完治に導く有効な治療法がなく、◯◯◯◯◯もこの疾患が原因で◯◯の座を退くことになるなど、苦しんでいる方が多いことを知りました。また友人の妹も同じ疾患に苦しみ、長年その疾患と付き合いながら暮らしていると聞きました。そのようなアンメットメディカルニーズに取り組む意義は大きいと考え、苦しむ患者様を笑顔にする一助になりたいと考えました。大学で医学の勉強をしたため、最終的に病気を治療できる研究に取り組みたいと考えていました。また、私が今目指している治療法は再生医療であり、そのような新しい研究分野に元々興味があったことも動機の一つです。将来は御社のCRAとしてアンメットメディカルニーズを満たすために努力していきたいです。【あなたが行っている研究の進捗は１００をゴールとすると今はどの段階にあるか】　私が取り組んでいる研究のゴールを１００とすると今は６０くらいの地点にあると思います。修士一年からは学部の時から行っていた卒業研究とは少し異なることを行っています。同じ実験でも研究室内の人それぞれでプロトコールが若干異なっていたため、全員と相談して私が新たなプロトコールを作成しました。このように統一の取れた実験データを得るために統制をとることに時間がかかってしまったため、当初の予定よりも実験が遅れてしまいました。今後は今まで立てた計画通りに進められるよう、何度も同じ手技を行い慣れている部分は時間短縮を図って最短ルートで実験を行いたいと考えています。また、社会人になっても自分が今いるポジションを常に省みることで常に成長を続けたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して自信を持って的確に答えたことが評価されたと思います。面接自体は淡々と進んでいくので、志望度の高さをアピールするといいと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】統括部長クラス【面接の雰囲気】3名とも優しい雰囲気でした。こちらの話をよく聞いてくれました。反応があったので私は話しやすいと思いました。【自分の短所は何だと思うか】私の短所は心配性な所だと思っています。細かい部分まで気になってしまい、何度も確認をしないと気が済見ません。慎重に物事を進めるため失敗は少ないのですが、確認をすることによって時間がかかることは問題だと考えています。例えば、アルバイトで予約商品の受け渡しの際に三回以上確認をしたため、お客様へのお渡しが予定時間の直前となったことがありました。それ以降は何事も確認時間を加味して、余裕を持ったスケジューリングで進めるよう努めています。仕事をしていく上でも、間違いはあってはならないと思います。そのため御社で業務を行う際には、きちんと確認をして正確さを保ちつつ、スピード感を持って取り組んでいきたいと思っております。【今までで一番忙しかった時期はどうしていたか】私が最も忙しかったのは大学４年次です。臨地実習を通して学びながら、国家試験の勉強を行い、さらに卒業研究もやらなくてはならなかったためタスクが重なり、大変でした。国家試験の対策の授業はないため、合間を縫って勉強する必要がありました。模試の成績が思うように伸びずとても焦りましたが、目標と照らし合わせながら一週間ごとの計画を立てることで短い勉強時間でも効率的に勉強をすることができたと思います。綿密な計画を立てることで、計画通りにできなかった場合に計画が破綻してしまい失敗することは往々にしてあるため、予備の日を設けたことが良かった点だと思います。これにより、最終的には国家試験も合格し、卒業研究や大学の臨地実習も全てやり切ることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一つのテーマに関して深掘りが結構ありました。なぜその決断をしたのか、どうしてその行動をしたのかについてきちんと答えられるかが評価されていると感じました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に力を入れたこと/長所/短所【ESを書くときに注意したこと】志望動機では企業研究したことがわかるような内容を練りこんで意欲が伝わるように作成しました。【ES対策で行ったこと】先輩のエントリーシートの構成を参考にして作成しました。友人や先輩に添削してもらい、推敲していきました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は淡々とした印象の方でした。研究概要について深堀を何回もされました。一次面接なので質問の回答内容よりも学生の人間性や態度を重視されていると思いました。【チームで大切なことは？】重要なことは、チーム内で共通の目標を掲げてそれを共有することだと思います。チームの中には様々な専門の方がいて役割も違ってきます。専門分野を超えた最終的な目標を掲げることによって役割毎にそれらを達成するための個々の目標を立てて、他の役割とは違った方法で目標にアプローチすることが出来ます。共通目標を掲げて、それぞれの役割が専門分野を発揮することによって、チームを相加的ではなく相乗的な効果を引き出すことが出来るのではないかと考えています。病院実習ではチーム医療に参加させて頂きました。医師や薬剤師、看護師など様々な職種の方が一人の患者様の治療をより良いものにするためにそれぞれが専門分野を発揮している姿を見て、チームの大切さを学びました。【研究活動で大切にしていることは？】研究するうえで、まず初めに計画を綿密に立てるようにしています。私は計画を立てる際には逆算思考を大切にしています。逆算思考とは、目標と目標達成までの期日を定め、それを実現するために必要なステップを逆算して洗い出し実行していく考え方です。この思考方法によって今までも研究活動において限られた時間で成果を上げることを可能にしてきました。必ずしも計画通りにいかないこともあるかと思うがその時はどのようにしたか深堀されました。計画通りにいかなかった場合は、現状をまず把握してまた目標と期日から逆算して計画を練りなおすようにしています。新型コロナウイルスによる大学の入構制限で研究時間が大幅に減り、計画が崩れてしまいましたが再度計画を練り直し、データ整理など家で出来るようなことは家で行い研究室では実験だけに集中するようにするなど工夫して乗り越えてきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】想定外の質問でもうろたえずに堂々と答えることが出来て評価されたのではと思いました。一次面接なので質問の回答よりも学生の態度や人間性を重要視しているように思いました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】怖くはありませんでしたが、厳かな印象の面接でした。医師と話すことが多い職種なので気難しい人相手でも話すことが出来るのかといったことが見られていると思いました。【入社後のビジョンについて具体的に教えてください】オンコロジー領域のプロフェッショナルとなり、専門を突き詰めることで顧客に対して新しいソリューションを提案したいと考えています。そのためにまず、3年目までを目安にCRAとしての基礎を固めて1人前のCRAになることが出来るように日々研鑽していきます。5年目ごろにはオンコロジー領域のプロジェクトに携わり、オンコロジーの治験特有のノウハウを蓄積させます。その後も引き続きオンコロジー領域のプロジェクトを経験して10年目を目安にリーダーとなってメンバーを育成し、臨床開発に貢献していきたいです。身につけたノウハウを生かして自ら新しいソリューションを考えて、最終的には顧客に提案できるようになりたいと考えています。【会社選びの軸を教えてください。】挑戦しやすい環境を求めます。そのためには適切な研修と発言しやすい雰囲気が必要だと考えています。適切な研修によって知識と技能の基礎が堅固となれば、それを応用して様々な業務やアイディアに挑戦できます。また、挑戦しようと思っても若手が意思表示をしにくいような環境では、実際に行動に移すことが難しくなってしまうため、発現しやすい環境が必要だと考えます。このような環境が整っていれば社員が多様性を活かして生き生きと働き、チームとしての最大限の力を発揮できると考えています。私はこの2点が揃っている御社に入社して、治験の効率化させるための提案を積極的に行い、医薬品の臨床開発を活性化できるように貢献していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官による質問は10～20分程度で残りの30分程度はすべて逆質問の時間であった。私は逆質問をそんなに事前に用意していなかったため、焦ってしまい調べればわかるようなことも質問してしまい印象が良くなかったと思う。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社への志望動機をお書きください。（400文字以内）/学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。（400文字以内）/ご自分の長所をお書きください（200文字以内）/ご自分の短所をお書きください。（200文字以内）【ESを書くときに注意したこと】1週間以内に書き切る必要があるので、質よりスピードで書きました。【ES対策で行ったこと】基本的な内容でしたので、構造化や結論ファースト、エピソードを交えるなど基礎を抑えれば十分だと思います。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：非言語、言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各セクション15~20分ほど。性格は30分ほど。【WEBテスト対策で行ったこと】通常の玉手箱とは異なり、計数は四則逆算、言語は趣旨に合う選択肢を選ぶ物、英語は通常の言語設問をそのまま英語にした版という形式でした。英語が非常に難易度が高いですが、ボーダーはあまり高くない印象でした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームにアクセス後、しばらく待ち面接官が入室して面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】淡白な雰囲気でした。厳しくもなく温和でもなく、機械的に面接を進められている印象でした。ただ高評価だったのか、終盤に向かうと穏やかになった印象がありました。【チームワークを発揮するために意識していることはなんですか】相手を理解することです。相手の考えていることを、求めるメリットや避けたいデメリットなどといった様なことを理解する様にしていました。この様な理解を持つことで、相手の求めていることを理解することができ、相手と自分の両方が納得できる提案ができると考えていました。研究室で新規テーマを立ち上げるときにも、先生は研究の幅を広げることを求めていて、資金的な大きな負担は避けたいと考えていると思いました。サークル活動や研究でチームとして物事に取り組む話をしていたので、それらをまとめ上げたようなこの質問がされたと思います。話すエピソードによってこういった抽象化した様な質問は変わってくると思います。似た質問としては、相手にプレゼンする時に意識することは何か？という質問をされたことがあります。【アルバイトではどういったことをされていましたか】私は大学生協の新入生アドバイザーのアルバイトをしていました。4月から新入生となる学生に生協の共済やPCなどを紹介するアルバイトです。その中で特に意識していたのは、商品を紹介するだけでなく説明会などのイベントに来場した本当の目的に応えると言うことでした。本当の目的は、大学生活がどういったものになるか分からないという様な不安を解決したいことだと思いましたので、丁寧に相手の状況や悩みを探り不安に応えるようにしていました。ESにアルバイトの内容を書いていなかったので、予想外の質問でした。面接の一般的な質問は一通り聞くという方針だったためかと思います。また付随して、自分の活動の客観的な評価についても聞かれました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】端的に相手の意図に則して回答したことだと思います。何を聞こうとしているかを常に意識し、結論ファーストや構造化を意識して手短に答え、キャッチボールができるようにしていました。