東京瓦斯のインターンTOP

志望度が下がった理由としては、この業界の将来性に不安を感じたためである。天然ガスは世界中に埋蔵されており、可採年数は250年以上と、安定供給は今後も続けることができると思うが、価格の変動の影響も受けるだろうし、海外展開も今後数年間は予定がないことなどから不安を感じたため。しかし、このような現状も正直に学生に話してくださる社員の方々の姿勢には非常に好感を持つことができた。

インターンシップ参加によって志望度が上がった理由は、東京ガスの強みを理解できたからである。新たに事業を立案する際に、東京ガスの強みを知ることはとても重要であり、グループワークを通して、理解を深めることができた。また、その強みをを活かして、さまざまな事業に挑戦できると思い、とてもおもしろそうだと感じたから。

インターンシップを通してよかったと感じたことは、人事部採用担当の社員さんと関係を築けたことである。また人事部の方との座談会では、ざっくばらんにお話をしていただき、働くイメージが明確になった。冬のインターンに参加すると、４月に開かれる同窓会に参加でき、そこで人事部の人と面談できる。

最終日の発表を準備する時間が、圧倒的に足りない。新たな事業立案という、学生にとってはとても難しい内容であるのに、発表資料作成も含めて４時間程度しか与えられない。そのため、フルに頭を使いとても充実した時間を過ごせたことはよかった。達成感も味わうことができた。