テュフ・ラインランド・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務に関わるトレーディング費用や語学勉強の費用を負担してくれる制度がある；新横浜本社には、格安のマッサージルームが用意されている
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男性としての視点になりますが、男女問わず活躍できる職場だと感じています。日本法人の前任のCEOや自分の上司も女性であります。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分の場合は、有給休暇をいつも取れています。無駄に残業させる風土もなく、タスク管理さえできれば定時に上がれます。
社内会議についても効率思考な...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
セールスは年度末のインセンティブ制度が導入されています。会社全体の業績+部署の業績+個人評価で支払う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年俸制で年俸÷16が月給、月給2ヶ月分×2が夏、冬、それぞれボーナスとして支給されます。
業績によっては年度末に寸志も支給されます。
業績に関...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出産休暇や子育て休暇があるらしく、結婚して休暇取得しても戻ってくる社員が多いらしい。また時短制度やフレックス勤務もあるため自分の都合に合わせやすい。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
飲み物が自由に飲める。コーヒー、お茶等。また健康診断が就業時間としてカウントされる。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス勤務可、有給取得率ほぼ１００％、病欠休暇が年に5日間あり全部使えば年間140日ほど休める。
また残業がなく、定時ピタリに帰る人が多い続きを読む(全77文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務稼働が少なく、研修やトレーニングしようにも実践形式でなかなかできない。また何もない日は基本的に放置なので...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社時の話し合いにより年収が決まる。交渉したもん勝ちで、入社後はあまり給料が上がらないらしいので、慎重に交渉することをお勧めします。
【気にな...続きを読む(全155文字)