テュフズードジャパンの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
女性は残業が少なかったり産休前後の休暇しっかり取れ、職場復帰も用意で手回りも受ける雰囲気が整っているのでとても働きやすい環境にあると思います。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ポジションや研修によってマネージャー像に適うようなマネージャーが出来上がるわけでは残念ながら無い状態ですが、人間味があったり、素晴らしいマネジ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良いと思います。部署によりますが、休みはキッチリと取れますし、残業も月に20h以下くらいだと思います。自分の場合ですが、残業は事前申請制なので...続きを読む(全207文字)

【良い点】
私が勤務していた当時は基本残業はありませんでした。ドイツ人の上司は、3週間の休暇を取得していましたし、休みは取りやすかった記憶があります。また...続きを読む(全240文字)

【良い点】
エンジニアとして入社しましたが、多国籍環境で就業することができ、英語力が身につきました。退職後にその英語力は非常に役に立ちました。また、技術的...続きを読む(全245文字)

【良い点】
やはり競合他社が限られていることが一番の強みです。
日本ですと他に3-4社くらいでしょうか。レスポンスが遅くてお客様が怒っていようが、価格が高...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お客様に迷惑が掛からない限りは、前日の申請であろうが全く問題ありません。有給も2週間とか取られる方も居ますので、かなり自由です。
残業もさほど...続きを読む(全173文字)

【良い点】
外資系なので、やはり世の平均よりは若干高額ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人商店の集まり的なところが有り...続きを読む(全180文字)

【良い点】
世界各国に法律など社会規則があるように、各国の様々な業界の産業にも規格があります。各国の規格を知り、様々な産業に関わる認証業務や試験などお客様...続きを読む(全199文字)

【良い点】
各業界の産業に不可欠な規格に対する認証等の業務を行ってるので安定性が高く、産業や技術進歩がどんなに進んでいても需要がある業務を行っていますので...続きを読む(全231文字)

【良い点】
業務の教育は少人数での教育を行うので、とことん細かく教えてもらえます。不明な点は何度もトレーニングを行う機会があるので、業務への理解を深めやす...続きを読む(全266文字)

【良い点】
エージェントの紹介で、事業内容に特に興味があったわけではありませんが、自分の経験の蓄積になると思い面接に臨みました。面接時には、職務内容も詳細...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎月少なくとも1人は退職している。会社都合で辞めるケースも少なくはない。管理職が責任を取って辞めるのは納得...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほぼキャリア採用であるため、人材の質が高い。（テュフズードザクタは例外）英語が必須のため、採用基準も厳しい。若い世代がいないので落ち着いた職場...続きを読む(全295文字)

【良い点】
社員の質が高いと感じました。具体的には、バイリンガル・トライリンガルの方が普通にいらっしゃる事。基本的に技術サービスを提供している会社ですが...続きを読む(全306文字)

よくも悪くも外資系。
お盆休みや年末年始休暇の概念は会社としてはない。
ある意味個人主義で、人間関係はそんなにわずらわしくない。
職場環境は秀逸で、...続きを読む(全177文字)

この会社(少なくとも自分が所属している部署)にそのような概念はありません。もちろん表向きはそのようなことは言えないでしょうが。月15時間の残業代が最初から...続きを読む(全275文字)

管理職については特に管理職研修があるわけではないので、その管理職の管理職としての資質やこれまでの経験、前職でのトレーニング受講有無などによるところが大きく...続きを読む(全187文字)

社長とはあまり接点が無かったので、実際にどんな人柄か分からない。ただ四半期ごとに開かれる社員ミーティングでの発表をみるとあまり威厳のある社長と言うよりもフ...続きを読む(全170文字)

女性は管理職にならなければかなりライフワークバランスを保てると思います。産休・育休もきっちりとれますし、フレックスもありますし、かなり女性や小さなお子さん...続きを読む(全152文字)

退職してから結構年数が経つので、状況はよくわからないけれどISO業界自体が飽和しているし、新しいビジネスを立ち上げて、上手く軌道に乗せなければ今後この業界...続きを読む(全179文字)

人間関係についてはどこの企業に行っても運というか縁だと思いますので、一概に良い悪いは言えないと思います。良い部門やチームもあったと思いますが、悪いとこもそ...続きを読む(全208文字)

仕事のやりがいは本来ならあってかと思いますが、上司の管理職としての能力に左右されるところが大きいと思います。また上司の上のドイツ本社の方針にも往々に影響を...続きを読む(全218文字)

会社としてはドイツ本社の基盤、良くも悪くも競争原理の働かない特殊な寡占業界にいる為安定はしていたと思います。ただし、近年の不況の波にのまれそうも言ってられ...続きを読む(全155文字)

私が在籍していた当時ですが、研修やトレーニングを施して社員ひとりひとりのビジネスパーソンとしての能力を向上させて、それが会社全体のモチベーションや売り上げ...続きを読む(全153文字)