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株式会社ローランド・ベルガー

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ローランド・ベルガーのインターン

インターンの評価

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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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3.0
自己成長
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5.0
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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インターンの内容(2件)

19卒 冬インターン

2018年2月開催 / 3日 / ウィンタージョブ
19卒 | 一橋大学 | 男性
ある国内メーカーに対する事業戦略立案

特に講義などなく、課題の簡単な説明の後、いきなりワークが始まった。まずは課題企業についての情報をざっくりとインプットしたのち、事業ドメインの特定、絞り込みを行った。その後、ターゲットの設定、ターゲットのニーズの特定、ニーズに対して自社が提供する価値をそれぞれ定義し、仮説を構築した。初日に立てた仮説を検証しながら、最終的なストーリーを固めた。メンターの方にアドバイスをもらえる機会を活かしながら、仮説をブラッシュアップし完成度を高めていった。最終発表へ向けたパワーポイントのスライド作成を行った。午後にパートナーやプリンシパルの方々の前でプレゼンをした。その後、近くのレストランに移動し、懇親会...

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 一橋大学 /
冬 / 3日 / ウィンタージョブ

ローランドベルガーのカルチャーを魅力的に感じたためである。クライアントとの長期的な信頼関係を構築することを志向しているファームであるためか、社員の方々の人...

いいえ
17卒 / 東京大学 / 男性
夏 / 1日 / 戦略コンサルタント

1日という短い時間であったこともあるが、戦略コンサルタントとしてのキャリアがどのようなものかについて深く考えることまで至らなかった。そのため、イメージがあ...

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 一橋大学 /
冬 / 3日 / ウィンタージョブ

インターン選考が本選考に直結するから。実際にジョブに参加した学生の半数近くがその後の選考フローに進んでいた。特に前述の理由から採用数を拡大させており、通過...

はい
17卒 / 東京大学 / 男性
夏 / 1日 / 戦略コンサルタント

インターンシップ参加者のうち、優秀だった者に関しては後日実施される長期インターンシップに参加することができるから。

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 一橋大学 /
冬 / 3日 / ウィンタージョブ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界を志望していた。またその中でも、業界軸や機能軸で配属が決まりプロジェクトのアサインが限定されるファームではなく、業界やの垣根を超えて様...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ローランドベルガーに関する志望度が特に上がった。インターンシップを通じて、ローランドベルガーのカルチャーと自身のマッチングを確認できた上に、経験できるプロ...

17卒 / 東京大学 / 男性
夏 / 1日 / 戦略コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

外資系投資銀行部門。日本企業の経営上の意思決定に深くかかわることを通じて日本経済にポジティブなインパクトを与えられること。戦略を立てるだけでなくソリューシ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

戦略コンサルティングの仕事も自分の長期的な目標を達成するキャリアの一つになりうると思ったため、キャリアの選択肢が広がった。その意味で幅広いキャリアを考える...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 一橋大学 /
冬 / 3日 / ウィンタージョブ

実際に、ローランドベルガーの企業風土を体感できたことはインターンシップならではの良さだと思った。戦略コンサルティングファームは基本的な業務内容にあまり差が...

17卒 / 東京大学 / 男性
夏 / 1日 / 戦略コンサルタント

他のコンサルティングや投資銀行のインターンシップとは異なり、この企業では社員が実際にグループに加わり、ともに議論を行うという形であった。そのため、実際にコ...

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参加して大変だったこと

19卒 / 一橋大学 /
冬 / 3日 / ウィンタージョブ

ワーク中は基本的に学生のみで進行していたため、学生が社員に明確に評価されるタイミングが初日と2日目のメンターとの経過報告の時間、最終日のプレゼンに限られて...

17卒 / 東京大学 / 男性
夏 / 1日 / 戦略コンサルタント

インターンシップが1日と短いため、グループワークの時間も当然足りなかった。初対面の6人で限られた時間の中で発表できるだけの質のアウトプットを出すことにとて...

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印象的なフィードバック

19卒 / 一橋大学 /
冬 / 3日 / ウィンタージョブ

個人へのフィードバックとして、メンターの方から課題を的確に理解し柔軟に他者の意見を取り入れながら、議論を進めることができるとの評価をいただけたことは今後の...

17卒 / 東京大学 / 男性
夏 / 1日 / 戦略コンサルタント

論理的にありきたりの施策を説明するだけでなく、クライアントも気づかなかったような新たな視点から施策を打ち出してほしいと言われた。

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

20卒 インターンES

コンサルタント
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが10年後に目指す姿とファーストキャリアとして経営コンサルタントを選択する意義を教えてください。
A. 私が10年後までに目指すべき自らの理想の姿として思い描いているものは主に二つの要素を持った人材である。その一つとして、たとえ独立したとしても一人前のビジネスマンとして成果を出すための能力を身につけている状態である。自らがやりたいと思っていてもそれができない自分というものが私は絶対に嫌であると考えている。そのため、この先にやりたいことに対して自分の努力で追いつけるものであれば辿り着けるまで努力...

19卒 インターンES

コンサルタント
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. あなたが10年後に目指す姿とファーストキャリアとして経営コンサルタントを選択する意義を教えてください。800文字以下
A. ファーストキャリアとして経営コンサルタントを選択する理由は2つあります。1つ目は私自身の理想像である【自立したビジネスパーソン】に近づけるフィールドだからです。これは変化の激しい現代社会においては会社に依存せず、自身にしか発揮できない価値を追求・醸成する生き方が必要という私の考えに基づいています。この理想像を10年後には体現したいと考えています。その中で経営コンサルタントは (1)若手から経...

20卒 インターンES

戦略コンサルタント
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. あなたが10年後に目指す姿とファーストキャリアとして 経営コンサルタントを選択する意義を教えてください。
A. 人が誰に頼ろうかと考えた時に、1番初めに思い浮かぶ人になりたい。このような人は、「この人なら信頼できる」「この人なら仕事を任せられる」といったように周りの人からの人望が厚いだけでなく、能力が認められている人であると私は思う。そのような人を理想とする上で、近い将来においてまずは能力を確実に身に付けておきたいと考えている。能力を身に付けるためには、若手に挑戦の場がたくさんあることや専門性を身に付...

インターン面接