日本ソルテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同業他社と比べて、女性の比率は非常に高い方だと思う。
待遇面を気にしなければ、勤怠は融通が利くことが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
常時、人材不足なのでIT機器に触れたい方は、実力不足でも採用して貰える可能性があります。ただし残業150時間（月45時間を超えた以降はサービス...続きを読む(全568文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を行っておらず、足りない能力は採用で補充すればよいと会社として考えている。そのため、会社としてキャリア開発...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お弁当の購入に使えるチケットを会社から半額で購入することができる。それでも会社の周りに何もないため不便であることに変わりないが。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与について年２回の支給があるが、こちらの水準がかなり高めであった。多いときは１０カ月を超える賞与をもらうことがあった。業績により少ない期もあ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みに関して土日祝日の他に有給の取得も推奨されており、それぞれの部内で調整して休みを取りやすい雰囲気であったと思う。自分は少なくとも月に１回は...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、評価方針がない。上司の裁量だけで決められる。
気に入られた人材は仕事が出来なくても評価は上がるし、仕事を...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
役職は人並みに仕事が出来、経営陣、上司に気に入られれば勝手になる。
面接や公的資格などのハードルは一切ない。
その...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が各部門の仕事に口を出し過ぎる。各部の役職者もご機嫌を取るために経営陣の右に倣えとなるため、現場の意見は無視...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はないようである。また利用しているという話も聞いたことがない。コンプライアンスや社則等に関して...続きを読む(全199文字)