Ａ．Ｔ．カーニー株式会社
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ES・体験記（34件）
Ａ．Ｔ．カーニーの本選考のエントリーシート
本選考の通過エントリーシート
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Q.
下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。
回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。
＜条件＞
・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する
・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下
なお、上記の条件に該当する最小の素数を選んだ応募者は、Webテストの結果に依らず一次面接へご招待します（選考フローの都合上、Webテストの受験は必須ですが、点数に依らず合格とします）。
例：200名の応募者が下記のように選んだ場合、7が”条件を満たす最小の素数”となり
35人の方をWebテストまで合格とします。
A: 選んだ素数を記入してください
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A.
A.
59
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Q.
B: それを選んだ理由をご記入ください。＊600字以内。文字数は評価に含めません。
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A.
A.
まず、御社のインターンシップへの応募者数を考える。御社はコンサル業界志望者からの人気は高い。しかし、募集締め切りも7月上旬と、早めであること、コンサル会社自体の知名度が低いことから、業界志望者以外からの人気は低いだろう。
こう考えると、コンサル就活の鉄板、外資就...
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Q.
特筆すべきインターン経験や、アルバイトでのポジションなどをご記入ください。
＊200字以内。文字数は評価に含めません。
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A.
A.
他社の戦略コンサルワークショップに参加した際、仲間と議論し、立案をブラッシュアップしていくことの面白さを感じました。知的好奇心が旺盛で、自身の未知の領域を突き詰めていくことが好きです。アルバイトでは、式場のバイトを2年間続けました。婚礼ごとに編成されるチームでは、...
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Q.
「諸外国に比べ，世界に通用する日本企業は少ない」という意見について，下記A,Bの二つの視点からあなたの考えを記してください（400ー600字程度）
A. 少ない理由
B.Aを踏まえて，世界で通用する企業・ブランドを増やすために必要なこと
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A.
A.
世界で通用する日本企業が少ない理由は海外でブランドが目に触れられる機会が少ないからである。その対策としてSNSと公共交通機関内部での広告の拡大をあげる。
まず（世界に通用する企業数）＝（企業数）×（世界に通用する割合）と分解する。企業数はその国の人口に比例して多...
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Q.
◆設問１ 「コンサルタントをはじめとする知識労働者(注1)は、将来的に人工知能で代替可能か否か」についてあなたの意見を記述してください
注1：医師/ 弁護士/ 教師/ 科学者/ コンサルタント/ SE等、何らかの専門分野へ従事する 人物を指す（P・F・ドラッカー著「ネクスト・ソサエティ」より）
◆設問1-1
知識労働者(注2)を一つ自由に選び、ボックス内に記入してください（20文字以内/ 選択職業は評価基準に含まず）
注2： 注1内にある職業の他、ご自身が「知識労働者」という用語から想定する職業をご自由に記入ください
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A.
A.
調剤室を伴わないドラッグストアの薬剤師
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Q.
設問1-2
設問1-1で選んだ職業の業務は人工知能で代替可能かどうか、あなたの意見をリストから選んでください
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A.
A.
代替不可能である
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Q.
◆設問1-3
下記A/Bの2項目について、ボックスに記入ください（600文字以内）
A. 設問1-2の選択理由
B. あなたが設問1-1で選んだ職業に就いたと仮定し、下記観点に関するあなたの意見
1. 「代替可能である」選択者
人工知能に代替されていく中、あなた（もしくは当該業界）はどうすべきか
2. 「代替不可能である」選択者
更に代替されにくくする為に、あなた（もしくは当該業界）はどうすべきか
3.「一部業務は代替可能だが、一部は不可能である」選択者
代替可能/不可能な業務の違いを明確に記述し、
代替可能/不可能ないずれかの業務を取り上げ、上記1/2選択者と
同様の観点からあなたの意見をご記入ください
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A.
A.
ドラッグストアにおける薬剤師の業務は人工知能(以下AI)で代替不可能であると考えます。また、今回考えるAIは情報や条件から一つの結論を推論することと、集積した知識から法則性を見出し学習する能力を使用できると想定します。これらを踏まえ、ドラッグストアの薬剤師の業務で...
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Q.
◆設問２
エントリーのきっかけについて下記ご回答ください
◆エントリーのきっかけ
エントリーシート提出を決めるきっかけとなった情報源・イベントを１つ選択下さい
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A.
A.
回答：
1.弊社ホームページ
選択肢：
1.弊社ホームページ
2.弊社コンサルタントの執筆した書籍
3.弊社が参加した合同就職セミナー・講演会・講座
4.リクナビ、マイナビなどの総合就活サイト
5.外資就活ドットコム等の特定セグメントに特化した就...
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Q.
セミナー名
前述の設問で3.を選んだ方は具体的なセミナー名がわかればご記入下さい
（セミナー名が不明の場合は日付・開催場所・主催者名などの情報だけでも結構です）
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A.
A.
なし
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Q.
あなたが学生生活を通じて取り組み、「目に見える成果」を上げることに成功した事例を一つ挙げてください。
また、なぜそのような成果を上げることができたか、あなた自身が考える理由を説明してください。（400文字以内）
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A.
A.
大学１年生の頃から働いているラーメン屋で、閉店作業の効率化を進め、2時間かかっていた閉店作業を1時間に短縮した。いつでも代わりのきく単なるアルバイトではなく、必要とされる人間になりたいと考え、閉店作業の効率化に取り組んだ。主に業務内容、作業方法、アルバイト間のモチ...
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Q.
学生時代に頑張ったこと。200文字
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A.
A.
ゼミのグループ研究で班をまとめたことです。班員によってモチベーションが異なるという問題点がありました。私はみんなの士気を高めるために、他大との交流会でゼミを代表して論文を発表するという目標に掲げたり、班で集まることに興味を持ってもらうために、ゼミ活動外でみんなで集...
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Q.
あなたが学生生活を通じて取り組み、「目に見える成果」(=Tangible Result) を上げることに成功した事例を一つ挙げてください。また、なぜそのような成果を上げることができたか、あなた自身が考える理由を説明してください。（４００字以内）
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A.
A.
副代表を務める留学生支援団体にて組織の変革を成し遂げました。
この団体は、入部部員は多いが定着率が低いという問題がありました。私は入部部員の多さに違和感を感じ、部員の求めるニーズと組織の現状にギャップがあるのではないかと考えました。そこで部員にヒアリングを行い、部...
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Q.
特筆すべきインターン経験があればご記入ください。（５０字以内）
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A.
A.
PwC、デロイト、アクセンチュア、リクルート住まいカンパニーのサマーインターンシップに参加しました。
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Q.
特にアピールしたいアルバイトのご経験、ポジションがあればご記入ください。（５０字以内）
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A.
A.
大学入学当初より駿台予備学校で大学受験指導のアルバイトをしており、現在は学年代表を務めております。
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Q.
あなたが大学（院）生活の中で力を注いだ活動は何ですか。また、その活動を通じて、あなたは何を獲得しましたか。200字以内で記述して下さい。
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A.
A.
ゼミ活動におけるディベートです。直近の試合では「Sonyは株主価値経営をすべきである」という論題の下、約１ヶ月間６人で準備（知識の蓄積や論理の議論）を進めました。その中で私は、目標達成の為に自身がすべきことは何か、仲間が担うべき役割は何かを常に考え行動してきまし...
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Q.
あなたが学生生活を通じて取り組み、「目に見える成果」を上げることに成功した事例を一つ挙げてください。また、なぜそのような成果を上げることができたか、あなた自身が考える理由を説明してください400文字以内。
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A.
A.
私はテニススクールでコーチのアルバイトを大学一年の５月からしております。毎週６レッスン、約６０名のお客様を担当しております。今年、担当クラス在籍者の昨年からの継続率１００％という成果を上げました。スクール開校から５年以来、５０名以上担当していて継続率１００％を達成...
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Q.
◆１． あなたが大学（院）生活の中で力を注いだ活動は何ですか。また、その活動を通じて、あなたは何を獲得しましたか。200字以内で記述して下さい。
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A.
A.
私が力を注いだ活動は「上智大学のボランティアの仕組み構築」です。ボランティア活動で感じた問題意識の人手不足に対して、団体を立ち上げ、仕組みを通じて現在では年間500名以上の学生にボランティアと関わる機会の提供し、資金不足では、学食トレーを通じた広告事業を立ち上げ、...
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Q.
２．特筆すべきインターン経験があればご記入下さい。（50文字以内）
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A.
A.
株式会社ガイアックスにおける、新規事業責任者。訪問美容事業の立案、実行
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Q.
◆３．特にアピールしたいアルバイトのご経験、ポジションがあればご記入下さい。（50文字以内）
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A.
A.
NTTコミュニケーションズ フレッツ光訪問営業 トップセールス経験
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Q.
あなたがこれまでに取り組んだ、もっとも面白いと思う問題解決の事例を1つご紹介下さい。
今後取り組みたいと考え中の事例でも結構です。
*記述いただく際には、以下の2点について必ずふれるようにしてください。
1.どのようにその問題を解決したか（しようとしているか）
2.その際に特に重視した（しようとしている）ことは何か
（400文字以内）
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A.
A.
私は留学先にて、ディスカッションを世界各国の学生と行った。周りの生徒達は突出した個性をもっており、自分の意見に固執することが多く議論が進まないことがあった。そこで、私は対立が起きる原因として、皆が相手の立場にたって物事を考えていないことと、他の生徒の価値観やバック...
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性