寿香の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

【良い点】
社長、統括本部長はとても熱い人です。私は恵まれていたのかやりたいことを任せて頂けました。
とてもやりがいがあり良い部分、悪い部分も身に付きます...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

社長のオーラはすごいです。
とても頼りがいを感じましたし色々と勉強になりました。
見た目、声、共にザ・社長と言う様な社長です。
ただ社長の魅力が従業員...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

入社暦は浅かったですが、アミューズメント事業部を複数店舗を任せて頂き、新事業部も立ち上げさせてくださいました。
社長はとても尊敬でき取締役統括本部長もと...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他飲食・フード系関連職
• 非正社員

仕事は忙しく、帰りも遅いですが。お客様の笑顔で吹っ切れます。人間関係がとてもよく、営業部統括が特にサイコー!とても居心地のいい職場です。(厳しい人ですが・...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 調理・料理長
• 非正社員

自分で考えて自分で行動し、それが成果に つながり給与に反映していくというしくみ なので志さえあれば誰でも年齢に関係なく 店長になれると思いました。あくまで...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 調理・料理長
• 非正社員

新たな飲食チェーン展開の構想はあるものの、正直いって失敗が多い。その失敗から学んでいこうとする姿勢が見られない。潰しては作り、潰しては作り。結果としては、...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 調理・料理長
• 非正社員

他店舗職員との交流は少ない。基本的に顔見知り程度。
かといって互いに協力しあえる環境は作っておくべき。いざというときに頼れるのは自分しかいない。正直にい...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 調理・料理長
• 非正社員

朝から仕込みに始まり仕込みに終わる。店舗にもよるが、残業は当たり前といったところだろうか。月50程度。基本調理から接客、店内の管理までなんでもできる何でも...続きを読む(全163文字)