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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・システムズ

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・システムズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年6月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

今考えるととてもよい会社でした。
自由な社風とそこそこよい収入でした。
残業次第ですが、30歳で700万円台前半くらいの年収でした。
客先にいかない場合は...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・システムズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年4月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 9年前
  • その他の経営管理系関連職

開発グループの社員・管理職はほとんどが温厚な人柄が多いと感じました。
あまり人としゃべらないタイプも多い。
中途採用者が半数近いので、垣根のない環境。
管...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・システムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年7月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • テクニカルサポート

(現NTTデータビジネスシステムズ社)
[福利厚生]
福利厚生はNTTデータと同等。住宅補助は持家、賃貸ともに支給対象とされていた。システムズ社のオリジナ...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・システムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年6月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 社員クラス

ボーナスは評価によって多少の差があるものの、全体的にみると能力や成果による差はあまり無いような気がする。
どれだけ残業を付けられるかで変わってくる。ただし...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2011年6月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前

グループ全体で統合が進んでいるため、会社の規模は今後も大きくなっていくと思われる。
統合した結果、待遇はその時の業績によるのでどうなるかは不明。
今の景気...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年6月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前

所属プロジェクトにもよるが有給は消化しやすいと思う。
有給を消化できてない社員には上司から有給を取るように指示される。出産・育児休暇や時短勤務を取得してい...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年6月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前

PKGと新PKGの過渡期で新PKGのラインナップがそろって機能も増えれば売上が上がる可能性もあると思える。合併会社とのシナジーははっきり言ってほとんどない...

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年収、評価制度

投稿日:2011年6月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 社員クラス

NTTデータと同水準の給与体系だったため、一般の同業平均年収よりは多少多くもらっていたと思う。(※2011年3月まで)
2011年4月に合併してから給与体...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年6月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

残業ほぼないのため仕事終わりの活動はしやすい。
また年休も消化させるべきという方針があるので取りやすい。
産休や育児休暇もある。
時間休と言って年間40時...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・システムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2011年3月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前

有給休暇の取得が非常にしやすく、プロジェクトの合間のオフシーズンに旅行に行くことなどが可能。
また、残業時間の制限されたことで定時退社が可能になり、夕方以...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・システムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年3月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 社員クラス

基本給が安く、残業代が多くを占めています。
自分の場合は月平均25時間程度の残業での数字です。
近年では残業の実施が非常に難しく、上長の承認が必須となって...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・システムズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2011年3月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前

親会社であるNTTデータからの出向社員が多く、コスト的に大きな負担になっていた。
しかし、近年ではプロパーの比率が上がってきており、プロパーの管理職も増え...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・システムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年2月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 社員クラス

給与については、不満な点はなし。1年目から平均並みにもらえる。賞与もグループ全体で基準を設けているため、組合の取り組みにより大幅に削減されることはない。
...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年2月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前

ユーザに自社のPKG(会計・人事・販売・生産)を提供できる。現在は昨年9月より営業から開発へと異動となったが、ユーザへ自社PKGを用いて、システムを提供す...

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