ＫＳエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点が浮かばない。強いて言うと、ほかの会社に行って、研修をしてくれるなんてありがたい！とか、病気になると休ませてくれるんだ！とか、普通のこと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
腰かけとして在籍している人がほとんどなので、みんな、会社に対する熱が低いので、その部分で助かることはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点が見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部の技術が未熟なので、設置のミスが多い。
太陽光パネルの設置は、基...続きを読む(全201文字)

【良い点】
飛び込み営業が基本なので、女性でも男性と変わらず働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性だから。という優遇や配慮はなかった...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特にお子さんのいる家庭に理解のある社風でした。出産後に復帰された社員も多く、お子さんの風邪など急なお休みにもみんなで対応する雰囲気がありました...続きを読む(全158文字)

【良い点】
これから成長する可能性を秘めている会社です。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制が甘い面が目立ちます。
新入社員が数カ月で退職...続きを読む(全200文字)

【良い点】
株式会社KSエンジニアリングは元々は工事会社で主に空調や証明、太陽光などの設備会社である。工事部は長年積み上げられた実勢があり、人間性と技術性...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なブラック企業。
発電するハズがない太陽光を信用しているお客様がかわいそうです。
営業は使い捨て。
...続きを読む(全98文字)

資格もっていても手当なし。
個人名に社用カード作成される。
それをばれないと思っている経営陣。
資格なしの作業はそろそろコンプライアンス的にまずいの...続きを読む(全161文字)

仕事量が多すぎで、お昼休みは取れずサービス残業も
当たり前でした。
人間関係もあまりうまくいかず、とにかく誰を信じて良いのかが
わかりませんでした。...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)