プラチナスタイルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくことも特になし。
研修という研修もなし。研修する立場の人も新人を無視する、教えないと人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで数店舗閉鎖したようだが、今後も店舗が増えることはないのではないか。
コロナのタイミングで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働契約書と休日数が違う。
社長に気に入られた特定の人のみ住宅手当が出ていたようだ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分で調整をすれば代休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
貸し会場なのでパーティーがあればもちろん終電帰りになることもある...続きを読む(全118文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラマンとして入ったはいいものの事務作業ばかりやらされて本当に最悪だった。
中小企業で人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上の方は親切にフレンドリーに接して下さいます。また、３ヶ月間研修もあるのでいきなり直ぐにやってみろということは基本的にはありません。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の比率が多く、社員同士の関係も良好のため、社内の雰囲気も良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率が多い反面、産休制度...続きを読む(全186文字)

【良い点】
週休2日制がしっかりとしています。
休みを取ることに重き置いていて、有給もしっかりと取得できます（当たり前ですが)。
夏季休暇も希望日で取得出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
少人数チームの事業部が多く、１人で任せられる仕事が多い為、自分で「考える力」は身に付きます。
しっかりと先輩のサポートがあるので、分からないこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
メンタルが鍛えられます。社長に認めてもらえれば昇給や住宅手当がつく可能性もあります。原則つくことは、無いし昇給することも無いので、そもそも無い...続きを読む(全329文字)

【良い点】
一般的な同業種に比べ月給が高め。有給も取得しやすく年間休日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質の会社。日常的にハラスメン...続きを読む(全134文字)

【良い点】
・退職の意思を上司に伝えた後、上司からは余分な詮索は一切されず、淡々と退職手続きが進む点。
・別ルートで、戦略人事担当から、詳細なヒアリングが...続きを読む(全271文字)

【良い点】
基本給が安い割に賞与が50万位出る。
現場によると思うが、有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいる。上に...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
虐めが普通にあります。特定の人間をプロジェクトに加えない、仕事を与えないということが普通に起きてます。周りで、それ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は上手くワークライフバランスが取れない。
求職者が働いていない時間に合わせて朝ははやく来て、夜は遅くまで残っ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の単価が低く、営業力が弱いです。未経験入社のメンバーの中には、エンジニアとして雇われたにもかかわらず、案件が見...続きを読む(全103文字)

【良い点】
家賃補助制度があり一か月につき全体の23パーセントとなります。有給を100パーセント消化できた点。なんでも相談ができるキャリアアドバイザー在中...続きを読む(全596文字)

【良い点】
抵触日を迎えるにあたって1ヵ月前から次の勤務先のリストアップを頂けます。もちろん自分が希望する条件等あれば対応していただけました。
【気になる...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそもそも上がらない。上がったとしても雀の涙程度。
それからこれはどこの警備会社もそうだとは思うが、将来に向け...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・社内体制を良くしようという動きはある。
・人数が少ないため、大きな案件に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
性別や学歴による差...続きを読む(全119文字)