ダイショーの評判・口コミ一覧（全460件） 16ページ目

学生時代に一人暮らしをしていたこともあり料理を作る機会も多く、食に関する興味も高かった事から食品業界を志望。その中、当時はあまり知名度が無かった事もあり、...続きを読む(全175文字)

当時生活していた場所から引っ越す理由があり、やむなく辞めることにしました。職場環境や待遇などに不満があったわけではなく、生活上の理由です。現在の外食産業を...続きを読む(全158文字)

わたしが働いていた時期は、モスフードに買収される前でしたので、現在の雰囲気とは異なるかもしれないことをはじめに注釈しておきたいと思います。
仕事のやりが...続きを読む(全151文字)

社長と話しをする機会は全くありません。
魅力などはわかりませんが、会社に出社してはいないとは思います。
毎日飲み歩いているのではないでょうか。
一度...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがい・面白み:フィールド営業の場合、売場作りに大きくかかわることができて商品がよく売れると楽しかった。さまざまな量販店を回れるので、スーパーなど...続きを読む(全178文字)

大きな期待をせずに入ったため入社後のギャップは特になし。ただし、地方の営業所に配属されると、その建物の古さに驚く可能性が高いので注意。
面接でも難しいこ...続きを読む(全166文字)

市場:精肉売場のタレは円熟していて大変難しかった。食品部門のTVCMをかけているような超大手商品のクロス販売が広がってきており、難航の一途。ライバル企業は...続きを読む(全255文字)

フィールド業務:体力的に続けられないと思ったため退職した。とにかく体力勝負の体育会系の社風。販売応援は多いし、直接商品を納品することも多い。その商品は1箱...続きを読む(全197文字)

給与:特別な努力勉強がいらないがそこそこレベルもらえる。あくまで地方基準の給与体系であるので、地方都市で生活する分にはいいかもしれないが、東京では無名企業...続きを読む(全323文字)

研修:皆無
上司の指導:数字を作れのプレッシャーを与えるのみ。基本各人のマンパワーに頼るのみ。上司もマンパワーと昔はあったブランド力のみで営業してきてい...続きを読む(全221文字)

社長は会長の娘を結婚した婿養子。いま創業者の故人である会長から二代目にあたる人物。残念ながら、社長に満足している点や魅力は皆無。ときどき社長が各営業所を行...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係:満足している点はない。体育会系のノリ。上下関係厳守。役員レベルにできないと判断をされると(必ずしも社員自体の取組みや実績を見ない。たま...続きを読む(全212文字)

一人の代表権の無い役員の独裁的かつフィーリングによる評価基準。嘱託でも波長が合えば社員になれる可能性大!上層部はほぼ中途採用。50代の新卒はほぼ居ない為、...続きを読む(全217文字)

出産育児をする上で満足している点:営業職の女性に関しては産休をとる方はいらっしゃらなかったです。よって残念ながら満足度は低いものです。
女性のキャリアパス...続きを読む(全173文字)

もともと九州の企業なので、よくも悪くも昔ながらの社風です。
入社時には、よきかまっていただきました。
能力主義というより、人柄主義。遅くまで残業してに...続きを読む(全170文字)

管理職の魅力はなんと言ってもチームが一つになった事を感じる事です。些細な事でもいいのですが、誰からもなく声があがり、みんなで話し合う。それが結果になった時...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがい、おもしろさは、スーパー・量販店向けでは自分が商談した商品が店頭に並ぶ事です。チラシ掲載などになった時は尚更です。業務用商品などの提案で商品...続きを読む(全170文字)

今の社長は創業者の婿になります。しかし、全くと言っていいほど現場へ関わってきません。全国クラスの大きな会社(得意先の中でベスト10に入るようなお得先様)の...続きを読む(全174文字)

会社の将来性に疑問を持ち転職を検討しました。主な販売先が量販店の生鮮部門になっており、加工食品部門と被っており、数年前まではやりたい放題でしたが、クロスM...続きを読む(全172文字)

基本的に仕事量が非常に多い。会社がやろうとしている事、求めている事に対して社員の数もそのレベルも足りていません。特に管理職は責任追及もきつい上に仕事量が多...続きを読む(全155文字)

今はどうかわかりませんが、在籍当時は、少人数の地方の営業所にいた事もあり、休日のサービス出勤を月1,2回していました。人員が少ないので当然担当店も多く、そ...続きを読む(全161文字)

評価制度はタイミングもありますが、ほとんどが要領の良い人間が昇進、昇給しています。仕事に熱心になりすぎ上司に反論等をすると「扱いにくい人間」とのレッテルが...続きを読む(全155文字)

総合職でもジョブローテーションがほとんど無い為、営業に配属されたら寿退社が鉄板。
営業は女性も男性同様ハード。相当健康に気を使ってないと、出産適齢期に子...続きを読む(全186文字)

評価基準が非常に曖昧。
営業は成績が良くても上に気に入られないと、ボーナスの査定が悪くなり、出来ない社員よりボーナスが低くなるという現象が起こります。
...続きを読む(全155文字)

社内の人事や昇進に関して不平等。
出来る社員が必ずしも出世するわけでなく、ゴマスリが上手い人間が評価される。
裏を返すと、会社に貢献するような結果を出...続きを読む(全248文字)