エンバリオジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 12年前
• 新規事業・事業開発
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
最新マネージメント手法が次々にもちこまれていました。最先端の会社にいるんだという自覚がわいてきます。化学メーカーによくある例として、フレックス...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

【良い点】
最新経営手法を面白いように取り入れる企業。個人の裁量権がある程度あるので、自分で自分の仕事をクリエイトでき、ライフワークバランスも取れています...続きを読む(全369文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

化学会社だけあって福利厚生は充実しているし、給与も安くはない。だけれども、職は不安定だね。悪い意味で「外資系」。同じくDSMジャパンに属しているライフサイ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

産休から戻った人は実績が少なく、聞いたことがないが、長期間休んで自分の仕事をフォロー出来るような体制は皆無なので、難しいと考えられる。
既婚で子供がいな...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

社内の仕事は、やり甲斐がない。
国内の会議は何も決まらない、というか責任取りたくないからか、マネージャーが方針を決めない場合がしばしば。
知識や経験か...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

住宅補助は交渉次第のようだが、
期限つきかつ条件ありのよう。
労働時間は立場によるが、出来る人に仕事が集中するので、偏りが激しい。19時ごろには9割以...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 9年前
• その他の素材・化成品関連職
• 主任クラス
• 正社員

無駄な役職者が多過ぎる。
会議でも頭が悪い事なかれ主義の発言しかしないくせに、日系の1.5倍近く貰い、
当然という顔をしている。
他社では通用しない...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

お金の使い所に対する判断基準が謎、というか、明らかにおかしい。
社内の飲み含む交際費は特に言われないのに、分析や教育にかかる費用、海外出張の旅費にはけち...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

仕事が出来る人に集中するため、早く帰る人は単純に仕事が少ないと見える。
残業は遅い人だと終電間際だか、大半が19時頃には居ない。
早く帰る人は残業して...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

社内政治がくだらない。
一人の権力者の独裁が暫く続くと思われるため、現場は疲弊している。
大した技術もない癖に殿様気質で、誰かのために働くという情的な...続きを読む(全187文字)