ＲＥＶＳＯＮＩＣの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
自分のやりたいことが上司に伝えればできる点は大きなメリットかと思います。何ができるかは初めのうちはわからないと思いますが、周りの環境に慣れるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ない。大手から降りてきたベテランが、その水準より少し下くらいの金額で雇われる。新卒入社した人や、中途でもグレードが低い場合は、生活も厳しくなる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒の場合、基礎的な研修はある。しかし十分なものとは到底言えない。中途社員も然り、あくまで形式的などこの企業でもあるような研修が行われるだけで...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内のエンジニアのご機嫌を取りながらクライアントの要望に応えられるようにハンドリングする能力がつく。その点ではやりがいがある。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残念ながら倒産してしまった為に、社員全員が解雇になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業は順調で、各部門で高収益を出していま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アウトソーシング業界内では給与水準が高い。年俸制に移行するのが比較的早く、そつなく仕事をこなせる人間は残業少なく高収入が狙える。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
フレックスの労働時間をきちんと守ってくれます。
見込み残業以上の残業をした際には、何ヶ月もくりこして残業分の時間をフレックスで早退したりするこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
転職者経験者が多いので、上司先輩から学ぶことは多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で研修制度はほぼないです。業務に必要...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業務が忙しい時期でしたが、交渉次第で有休消化して辞められました。
転職活動も上司が気を遣ってくれて、忙しい時期ですが、定時直帰あがりにしてくれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社設立当初は派遣事業を柱として経営していたが、ソフトウェア、電気、機械、管理と一貫した人材により、自社製品をつくることができる企業にまで成長...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にありません。入社してふつうに社会人研修を受けましたが、技術研修に入ると先輩社員が忙しかったみたいでずっと座席でもらった資料を勉強しました。...続きを読む(全236文字)

【良い点】
評価制度も無いため、特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の想定年収と実年収に大きな剥離がある。想定年収は提示するべきでは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自身の経験・裁量にて、計画が立てられ実行することが出来る。
出張等が必要な場合も、容易に承認が得られ計画通りに業務遂行が可能である。
必要経費...続きを読む(全220文字)

【良い点】
個人の裁量に任せてもらい、お客様との打ち合わせから設計、行程調整、日程調整などをやらせてもらえるところ。
また、裁量制の場合は出勤時間について...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも仕組みやフローがしっかりしていない会社なので、裁量権があるように思う。やりたいことがあり、そのことを主張できる人であれば、相当自由...続きを読む(全248文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低い方。
評価制度はあまりきちんとしておらず、実力のある人が損をしているように...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業として成長しようとする経営陣の心意気は感じる。しかし外部から引っ張った経営陣ばかりとなり自社の色が無い。生え...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員の裁量で進めやすい。
上司の重い腰を上げさせられるかがポイント。
いかに上司と密にコミュニケーションが取れるかがカギとなる。
それらを含め...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成り立ちが大手人材派遣会社からのスピンアウトによるものなのでコネクションは豊富であったので既存顧客は安定していたが新規顧客獲得には困難していた...続きを読む(全256文字)

【良い点】
技術系アウトソーシング企業でエンジニアのほとんどが中途で入ってきた人が多かったです。
自社開発を行う事を長年の目標にしていますが全く実現せ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
社風としてポジティブに社員が働いていて雰囲気もとても良い。自分の頑張り次第ではやりたいことを実現出来るところが魅力的です。たとえ結果が出なくて...続きを読む(全116文字)

女性は事務職がほとんどであり、本社勤務が多かった。
採用担当や広報がメインでどこかの会社に派遣に出るようなことはなく安定して働けると思う。
採用後も、...続きを読む(全169文字)

請負形態の場合、完全に請負対象のお客様(会社)の勤務形態に準じるため、請負先によっては、残業が常態化してなかなか帰れないところもあった。
残業を規制する...続きを読む(全160文字)

研修の機会が多くあり、社員のスキルアップや能力の把握に努めている様子が見て取れた。
論理的に考える研修や、コミュニケーション能力を向上させる研修があり、...続きを読む(全157文字)

住宅補助がかなり多く給与の助けになりよかった。年に一度、社長と主任から評価面談を受けるが、社長はほとんど外勤先にも来ないため、仕事内容で評価されることは難...続きを読む(全157文字)