ソフトウエア技術の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
男女関係なく第一線で活躍している姿が見られ、課長部長クラスの女性社員も。
産休、育休の取得実績があり復帰後も短時間勤務など柔軟な働き方が可能。...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
殆どの社員が常駐先で作業しているため、別の常駐先にいる社員とはたまにしか顔を合わす機会が無いが、会社の雰囲気としては「アットホーム」的で決して...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にごく平凡的な２次～４次受け企業であるため、ライフワークバランスは就業先の業務次第であり、業務そのものへの...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

一般的な小規模ソフトウエア会社に共通する内容だが、基本的に客先に常駐して作業するため、そのプロジェクトの状況や求められるスキル次第である。
また基本的に...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

役員を中心とした年功序列型の組織で、方向性の定まっていないトップダウン型の命令に従うのが嫌になったことです。
結局のところ評価は「上司に気に入られること...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

はっきり言って事業の成長性や将来性は感じられない。
これまで同じようなルーティーン作業になじんだ人が多いためか、役員を中心に企業としてリスクを取る、リス...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

区内の会社との合同研修があるため、社会人としての基礎基本は覚えられる。しかし社内の研修制度やOJTは充実しておらず、教育制度がしっかりしているとはいえない...続きを読む(全217文字)