協同電子エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ない。部署によっては手厚く面倒を見てくれる部署もあったようだが、私がいた部署では「何考えているかわかんない」や「君、本当に大学でたの？」など毎...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私生活と仕事の比重についての個人感想　: 良い点　: 取引先が近隣の大手電気メーカーということもあり、そちらに準ずる形で盆正月とゴールデンウィ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
だいぶ前なので忘れましたが。
製造業なので業界自体があまり良くはないと思います。
それでも当時はボーナス出てました。
今はわかりません。
【気...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術系はほぼ男性で占めており、女性はごく少数在籍しているが、得意不得意を考慮した作業内容を任されており、相談相手に困ることはないと思われます。...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
近所のパナソニックの車載部門から仕事をもらっており仕事内容はわりと明確で製品化後も目に付きやすいものが多いのでやりがいや達成感は得られやすいと...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工（その他）
• 正社員

【良い点】
休みもとれたし、納品時や急な顧客対応以外では早く帰る事ができた。ただ、顧客対応が入った場合は、徹夜での対応する必要もあり、若いときには良いが、...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工（その他）
• 正社員

【良い点】
当時は特にスキルアップ等の教育体制はなかったと思います。
ojtで対応していたと思います。各自のやる気次第でしょう。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 非正社員

【良い点】
電子・電気系のエンジニア集団で自身の能力を高めることはどの部署でも可能と思います。社内教育はＯＪＴ又は自己啓発が基本で新機種等の対応時は研修...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工（その他）
• 正社員

【良い点】
アットホーム的で働きやすい環境だった。先輩も上司も面倒見がよくサポートしてくれていた。
会社として事業部が3つ新規事業も初めていたので、安定度...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

一般的なスキルアップを計るためには,自身で動いて勉強するしかありません。勉強会や講習会などは無く職人気質な会社ですので,教えを請うという環境ではないのかも...続きを読む(全193文字)