富士電機機器制御の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇級試験に合格すると給与が上がる仕組みになっている。若いうちに試験を通れば相当高い給料になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は非常に取りやすく、時間を作ることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して絶対的に人手不足のため休んだら結局さば...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕事を下に押し付ける傾向にある。かといって部下のしている仕事について把握できているわけでもない。残業も制限さ...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人は非常によく気にかけてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長など全体的に責任を取りたがらない傾向にある。
どこの企業...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ブレーカーを主力にしておりそこの分野ではシェアも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業判断が遅い
幹部が責任を取りたがらないので...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
しっかり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員側にどんな制度があるのか社内のルールとともに把握させる必要があると思う。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

意見は聞いてくれるがあまり改善する気がない。続きを読む(全22文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

良い点
・賞与年2回
・スキルアップで昇給も有り
悪い点
・昇給する為の目標が曖昧
・ある程度の年数までは余程の成果を出さなければ昇給しないので早く昇給し...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

言っている事は重要なことでも言った当人が真逆のことをしている事もある。
職場内の仲が良さそうに見えても実際は上下関係が出来ていて意見は言ってもほぼ上の立場...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

休暇は取りやすく職場によるがフレックス制度を活用出来るところもある。
育休、産休も周りの理解を得られれば取得は可能。
残業は繁忙期はほぼ毎日。続きを読む(全71文字)