日本ケアリンクの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
研修の種類にバリエーションがあり、ヨガなど面白そうな内容のものも多かったです。
何度か参加もしましたが、ほかの会社の人と交流することができたの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休育休を取得しましたが、復帰しやすい環境が整っていました。フレックス制度が導入されたのでコアタイム以外はとても融通が利いていたように思います...続きを読む(全188文字)

【良い点】
融通が利くので働きやすさはあると思います。残業は業務内容や職種にもよると思いますが、私の職種はあまりありませんでした。
上司との相性によって評...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が何かと理由を付けられて毎年下げられ続けて行きました。
最初の年はボーナス年2ヶ月→年1ヶ月
翌年は更には年１...続きを読む(全182文字)

【良い点】
楽しく仕事は出来る雰囲気。身体はあまり疲れないし座りたいときに座れし、トイレも好きなときに行けるので助かります。タバコも断ればだいたい行かせて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
市区町村から介護保険料が入るので空室がなければ潰れる事がない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと、給与は凄く安いです。子...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人の世話をして感謝されお礼を言われ楽しく仕事ができる。料理もするからうまくなるし、食事も補助があるから助かった。夜勤手当もけっこう貰えるので夜...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働いてる人達の人間関係は良好。上司は当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に言っても何も改善されないこと。本社の人間に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多く、社員もパートも仲が良く 職場で個人的に業務以外の連絡することも禁止しているので、面倒がない。スキルアップ、研修も積極的に行っている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
利用者さんは皆さん大変良い方ばかりでした。幸せな仕事だと心からそう思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に知ったこのサイト...続きを読む(全627文字)

【良い点】
オープンして間もない施設のためスタッフ同士で協力できる環境であり積極的姿勢があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護スタッフでし...続きを読む(全445文字)

【良い点】
ある程度のことが出来れば昇進スピードは早いです。夜勤手当と役職手当を足し算すれば生活レベルまで持って行くことは可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

新卒、中途採用、一般介護職、リーダー、ホーム長と、それぞれに応じた研修が行われています。研修は本社や他施設で行われます。入社後の基本的な研修には必ず参加す...続きを読む(全133文字)

【良い点】
介護業界で株式公開を目指している。一応会議でまともなことは話している。
【気になること・改善した方がいい点】
ワンマン社長。依怙贔屓が...続きを読む(全155文字)

新しい職員が入っても、現場サブリーダーが教育能力無く自分の好き嫌いでイジメたりして、直ぐに辞めてしまう。
行事の計画も担当者が考えるが全てダメを出し、自...続きを読む(全174文字)

入居者との距離が近く、仕事に対する反応が直に感じることができるのはとてもやりがいにつながったと思う。
また、スタッフ同士も仲が良く、気軽に相談にのっても...続きを読む(全159文字)

まず、介護を自分だけの儲けの道具としか思っていない社長が居る限り、この会社でスキルアップは望めない。望むなら同業他社へ就職するべきですよ。転職した自分が言...続きを読む(全224文字)

厚生は法に触れない最低限のレベル。求人ではいかにもなことかいてるけど。福利は、新聞屋かどこかで貰ったサマーランドの割引券数枚とか、たまにそんなのがあるだけ...続きを読む(全197文字)

募集時の給与は看護師以外は違う様な気がします。実際は「え、こんなに手取り少ないの?」。先輩に聞くと、ホーム長にでもならないと、いつまでたっても250万円を...続きを読む(全491文字)

上っ面だけで底の浅くて、正直、社員に嫌われている社長。社員へのしゃ女癖の悪さは社内では公知の噂。社員数を多く表示していかにも大きな介護企業と名乗ってるけど...続きを読む(全520文字)

求人では他社と同じくらいの給与を示すけど、入社後に減給される人が多い。何歳になったら年収200万円を超えれるのか見えなかった。辞める人は多いし、入社してく...続きを読む(全181文字)

何歳になっても年収200万円をうろうろ。人間関係も悪いしいじめもあるし、みんなすぐ会社に見切りをつけて辞めるから施設はいつも人手不足。何人分もただ働き状態...続きを読む(全338文字)

結論から言うと、いくら努力しても、「社員は使い捨て」がポリシーのこの会社にスキルアップを求めるのは無駄と思いました。社員全体にそんな諦めの境地も浸透しまく...続きを読む(全367文字)

福祉に対する会社としての姿勢に疑問を感じて、将来性はこの会社には見えなくて退職しました。辞めた後まもなく2013年の秋に、やはり問題が表面化した。この会社...続きを読む(全257文字)

いつまでも200万円程度の年収、外面の体裁を良くしただけの形だけの人事評価制度、社長の社員への好き嫌いが給料や待遇に如実に反映される、責任問題がでると一人...続きを読む(全311文字)