リコージャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全251件） 8ページ目

最近は部署は限定されますが女性の営業を採用する傾向が増えてきています。その中で結果を残して活躍されている方もいます。管理職になれるかについては、営業部門は...続きを読む(全176文字)

福利厚生がしっかりしています。女性社員、特に結婚後、出産した社員のみなさんの離職率は当時非常に低いと感じたのを覚えています。そのせいか、ふたり目以降を出産...続きを読む(全160文字)

どうしても男性の多い職場なので、部署の垣根を越えて女性だけでのミーティングがたまに行われていました。男性管理職にも物申せるような頼もしい女性のリーダーの発...続きを読む(全157文字)

女性の管理職はほとんどいませんでした。いても家庭を犠牲にしている方が多く、営業よりも遅くに帰宅されていました。(10時過ぎ)産休・育休制度は昔に比べると大...続きを読む(全160文字)

産休などは比較的とりやすく、女性も多い職場なので働きやすさでいうと働きやすいのではないかと思う。また戦略、企画、サポート、営業など、幅広い分野で仕事する選...続きを読む(全179文字)

出産育児に関しては、産休育休とも比較的安心して取れる。
女性の営業職である程度の成績を残した人は、管理職になれる可能性あり。
営業職以外は、評価される...続きを読む(全260文字)

正社員の女性にとっては息長く働けるように育休なども充実していたようです。
ただし、キャリアアップ&昇進を見据えて働くとなると女性には少々
差別的(リー...続きを読む(全182文字)

最近は世間に対して女性登用も検討している様だが建前。背景には、基幹業務は男性が従事している為。女性社員は補助業務という社風?。女性社員は、補助業務のまま定...続きを読む(全191文字)

当時は女性は事務系とインストラクチャー系しか職種は無かったと思います。男性よりは全然早く帰れていたと思います。特に営業所においては男性20～30人に対して...続きを読む(全174文字)

基本的に男女の区別はありません。
業務的には女性のほうが優遇されるケースが多いです。
ただし、キャリア志向をもっていないと事務職になりますので
キャ...続きを読む(全164文字)

出産・育児をする環境はいいと思います。出産休暇は取りやすく周りの理解はあります。女性は自分で退社時間をコントロールできます。残業もほとんどなく育児もしやす...続きを読む(全168文字)

過去には「残業当たり前」という社風があったため、遅くまで残る方がほとんどだった。しかし数年前からは本格的に改善され始め、いまでは180度転換。定時帰社をし...続きを読む(全150文字)

産休は比較的とりやすく、子供が小学校に上がるまでは時短勤務ができます。
ただ、給料が安いため、保育料を払っていると基本、厳しいです。
子供が学校に入っ...続きを読む(全158文字)

自分のいた支社では女性は働きやすかったです。育児休暇をとっても、業績を全く上げていなくても、営業職ということで女性の目を気にする上司が多いせいか、ぬくぬく...続きを読む(全161文字)

女性が非常に働きやすい職場ではあると思う。
営業の女性でも、男性と同じように予算はあるものの達成できなくてもあまり上司から言われている人を見たことがない...続きを読む(全175文字)

全社的に福利厚生がしっかりしていて、働きやすい会社です。永年勤続制度もあり10年以降は5年ごとに休暇と金額報奨があります。女性にとっても育児休暇や時短勤務...続きを読む(全159文字)

女性にはかなり甘い会社です。
営業職はほとんどおらず専任という立場でやっているのですが、見積もり等でミスをしてもそれは全て営業マンの責任として問われます...続きを読む(全207文字)

地域(支社)によって考え方や方針の違いが顕著に見える会社であり、メンテナンス会社としては営業にもかなりウエイトを置いている。
顧客とのやりとりはもちろん...続きを読む(全188文字)

女性の営業はかなり少ないと感じます。その分現場での待遇は悪くないように感じます(かなり甘い)、ただ管理職はほとんどいないのが現状です。土日祝日がきちんとと...続きを読む(全166文字)

うちの会社はほぼ男性社会なので、女性へのあまり配慮はないと思っておいた方が良いと思います。出産・育児の制度は一応用意されていますが、復帰できたとして、事務...続きを読む(全156文字)

若くていきのいい男性営業マンが、転勤や退職勧告をされるのに対して、お局や経費にしかならない子持ち主婦などはぬくぬくと勤務しているのをみると、女性に対しては...続きを読む(全160文字)

一般社員としてなら長く働けると思います。でも、女性管理職は室長、課長くらいまでしか実績がなく、部長以上は実質見込めないような印象です。
出産育児休暇の取...続きを読む(全173文字)

女性と男性の格差はほとんどありません。実際私の上司は女性でキャリアウーマン的な存在です。結婚や出産をしても、多くの方が戻って仕事ができる環境で、また勤務時...続きを読む(全157文字)

女性ではありませんが、会社として女性の役職者(営業)を増やそうとしているので、実力があればはたらきやすいと思う。
実際、育休や、時短で仕事をされている方...続きを読む(全157文字)

女性社員登用にも力をいれており、また女性も活躍できる
環境があると思います。まわりの男性社員の方も優しい方ばかりです。
生理休暇もあるようです。出産、...続きを読む(全163文字)