ファンケルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全196件） 6ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がかなり多く管理職も女性。男性社員は肩身が狭そうだったが気に入られていると評価が高い。
時短勤務の方が、終業間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
キャリアを重ねれば特別待遇が受けられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は店長もサブもみんな契約社員でした。10年ほど働...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が多い、また転職の方が多いので働きやすいと思います。育休、産休は問題なく取得できます。復帰後も同じポジションにつくことができるので、その点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
化粧品が社員割引価格で買えるので、日々のスキンケアに困らない。
産休制度がある。
子供手当が1人に付き1万円貰える。

【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
勤務外業務もなく、販売ノルマも意識する程度で強制ではありませんでした。研修先、チーフやスタッフが朗らかな人が多くとても働きやすい環境でした。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働いているのはほとんど女性の為、女性でキャリアアップを目指している人は比較的なりやすい。
店舗数が多い反面、スタッフ数が少なく離職率も高い為、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
頑張り次第でしっかり評価してもらえます。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は産休、育休明けのスタッフは平日、昼勤務のみに配慮して...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性が多い会社であり、育休・産休取得者も多く、その点においては働きやすい環境といえると思います。ただ、部署によってはかなりの業務量で、親と同居...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女社会なので入社前は不安でしたが、よく耳にするような女同士のいざこざはあまりなく、優しいスタッフに恵まれたと思います。(配属された店舗によると...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良く、切磋琢磨し合いながら仕事ができる環境。食堂が美味しい。健康と美を扱う会社なだけあって、社員の健康や美をしっかりと考えてくれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業量は部署によるため一概には言えないが、基本的には全社を上げて残業をなるべくしないよう促されており、休日出勤もない。産休・育休も取得して当た...続きを読む(全250文字)

【良い点】
人間関係はとても良好でした。上司も気さくで細かな相談ごとなども臆せずできる環境でした。また、ワークライフバランスもしっかり取れる職場だと思いま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、正社員であれば待遇が良い。色んな場所に店舗があるので、希望の店舗で働きやすい。人間関係のトラブルは殆どない。研修が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お店の雰囲気が良く、厳しくも真面目な職場でした。仕事内容も、無理に接客することを強要されることはなく、精神的な負担もありませんでした。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
従業員同士の仲が良い。

【気になること・改善したほうがいい点】
接客の質を上げるためにもらえていた休憩時間が減らされたり、残業を減らそうとい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
店舗は女性が多く、産休を取り復帰し時短制度を利用し育児と両立してるスタッフがたくさん居ました。夕方に休憩が取れて働きやすかったです。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
拘束時間が休憩1.5時間含む8時間でかなり少ない。
女性しかいないので、体調など考慮してもらえる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全159文字)

【良い点】職種的に女性が多いので、女性が働きやすいです。当時、販売職でも店舗売上目標は知らされていませんでした。数字を気にして不要な商品をお客様に提案する...続きを読む(全185文字)

【良い点】
商品自体も優しいものを扱っている為
企業全体の雰囲気が良く、年代を問わず活躍できる。
比較的、残業も少なく働きやすい。
店長から更に上...続きを読む(全152文字)

【良い点】
出産すれば、時短や日曜日休みも可能
【気になること・改善した方がいい点】
結婚して出産がまだな場合、ほぼ独身者と条件は変わりません。また...続きを読む(全151文字)

女性は働きやすい会社です。
育休も時短もとれます。部長などの役職者でもきちんと仕事をしていれば問題ありません。
マネージャーになるのに男女の大きな差は...続きを読む(全170文字)

産休育休をとりやすい環境をと会社は目指しています。実際とられる方も増えてきている印象です。
ただ復帰後、時短勤務もありますが、シフト制ですし、配属の店舗...続きを読む(全169文字)

産休明けスタッフが増え、店舗での時短制度は崩壊しました。
復帰後に早・中・遅番全部のシフトに入れなければ、産休育休をとれなくなりました。
早・中・遅番...続きを読む(全191文字)

女性にとっては働きやすい職場でした。企業内保育園も当時あったり、創業者が女性を大事にする風土がありました。
当時の大船本社では、女性トイレが広めに作られ...続きを読む(全165文字)

女性に厳しい。特に出産育児を予定している人間に対して。産休も希望しているにも関わらず、シフトが回せないという理由でNGになることもあり。出産後も、時短勤務...続きを読む(全218文字)