この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ファンケルで販売職を考えている人たちに伝えておきます。
いろんな意見があるかと思いますが、いろんな店舗を経験した私が言えることは、ファンケルが大好きだと...続きを読む(全859文字)
株式会社ファンケル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンケルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンケルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ファンケルで販売職を考えている人たちに伝えておきます。
いろんな意見があるかと思いますが、いろんな店舗を経験した私が言えることは、ファンケルが大好きだと...続きを読む(全859文字)
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雇用体系が契約社員です。
育児休暇はありますが、ほぼフルタイム勤務復帰が前提です。
中には1時間30分かけて出勤してくるスタッフもいますので、フルタイ...続きを読む(全192文字)
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出産育児ともしてませんが、一緒に働いていたスタッフの話によると、時短勤務ができる、出産後も現場に戻れることがいいところだと聞きました。ただ時短勤務はほかの...続きを読む(全161文字)
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出産を終えて復帰する人たちは増えている。だが多くの人は時短での復帰を望んでいて、実際のところ1店舗に何人も時短勤務者を入れられないので配属店舗などは希望が...続きを読む(全152文字)
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女性の働きやすさはとても良いと思います。基本仕事もペアでやっているので、どちらかが休んでもどちらかが対応できるので、子供の突発の発熱の時もそれほど困りませ...続きを読む(全165文字)
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女性のとても多い会社(全雇用形態の従業員を含むと8割以上女性では?)なので女性の働きやすさはとても良いと思う。出産・育児休暇はもちろん取得できるし、子供を...続きを読む(全166文字)
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出産、育児している社員がとても多く、
結婚、出産しても辞める社員は珍しいくらいです。
社員もおおむね子育てとの両立に理解があります。
育休の社員に対...続きを読む(全207文字)
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女性社員が大変多い企業のため、女性が働きやすい環境、風土。結婚、出産しても産休や育児休暇もきちんと取得して復帰する女性社員が大変多い。
復帰後も時間短縮...続きを読む(全160文字)
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出産後に第一線で活躍する女性が多く、仕事も家庭も両立させたい人にはぴったりの会社だと思います。管理職でも産休からきちんと復帰する人が多かったです。他の大手...続きを読む(全168文字)
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女性の職場なので、頑張ればキャリアアップも望めるとは思うが、大手企業ということもあり、まずは契約社員から正社員になるのにも何年もかかるイメージである。
...続きを読む(全153文字)
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男性の美容部員で入社しました。基本女性の職場なので産休、育休を取得してる方がほとんどでしたが正社員に限ってと言っておきます。契約社員の方は続ける人、辞める...続きを読む(全229文字)
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女性客がターゲットなので、働いている従業員ももちろん女性が多いです。上司、同僚、部下も女性が主体。本社は男性もいるようだが、店舗には少ないように思います。...続きを読む(全151文字)
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女性の管理職も多く、ヒット商品など活躍している女性社員も多かったです。出産や育児への理解もあり、育児休暇の取得率も高かったです。業務においては、男性女性と...続きを読む(全167文字)
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妊娠中、棚卸などの残業は免除してもらっているようです。出産後復帰された方は、9時から5時のシフトに固定してもらえてました。日曜日も毎週お休みされていて、G...続きを読む(全168文字)
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女性社員数が非常に多いため、女性のための福利厚生は大変充実している。産休や育児休暇など、取得して当たり前の社風。そのため、結婚、出産後に再度戻ってくる割合...続きを読む(全170文字)
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出産・育児については、社員が若いじょせい社員ばかりの為、妊娠=退職の傾向が強い
数年勤め、他の会社に転職をすることがおおい
残業は少ないのがメリット。...続きを読む(全154文字)
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美容部員なので女性がとても多い職場です。そのため育児や出産といった女性のイベントに関してはとても整っており、周りも理解があるので、温かい雰囲気で送り出して...続きを読む(全151文字)
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結局は独身者が働きやすい環境。結婚や、妊娠でほとんどが退職します。運よくパートで戻ってきても、ほとんどが早番固定になるので他スタッフからの視線は感じるので...続きを読む(全156文字)
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化粧品の会社なので女性中心
店舗スタッフから店長マネージャーにキャリアアップできる。
研修やトレーニングが多く知識を身につける事ができる。
本社のト...続きを読む(全150文字)
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紹介予定派遣後、契約社員として働きました。配属先は百貨店内の店舗での販売スタッフです。正社員登用制度があったので、しばらく働いたら正社員になれるのかと思っ...続きを読む(全168文字)
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女性が多い職場ですので、産休制度を利用して、復帰しているスタッフも多くいました。復帰したあとはフルではなく、時短スタッフとして勤務できるスタッフもいたよう...続きを読む(全189文字)
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女性比率7割近いので、産休・育休取得しやすい環境にあります。周囲の方々も理解があります、一方で残された方々にしわ寄せが来てしまうのも事実あります。しかしお...続きを読む(全192文字)
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育児休暇を取得されている方の戻りが2012年は大変多かったです。3年以上勤務されている方は育児休暇が取得出来ます。ただし、育児休暇戻りが多くなってしまった...続きを読む(全160文字)
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女性はすごく働きやすい会社だと思います。生理休暇・産休・育休。育休後の職場復帰可。勤務時間も9:00~17:30と、いまどきめずらしく17時台が定時です。...続きを読む(全159文字)
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当時、契約社員雇用でした。
育児休暇については正社員の人や店長レベルの人はみかけましたが…
一般のスタッフはとったところを見てないのでわかりません。
...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
目標はあるが、ノルマはないです。美と健康の知識は自分や家族に役に立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に本当に必要なものを...続きを読む(全217文字)
無添加を売りにし、リピーターが多い印象があるので、その研究に関する独自の強みがある。化粧品に留まらず事業を展開しようとしているので、これからそのやりがいも...続きを読む(全86文字)
リピーターは多いが、若者の新規顧客獲得にもう少し力をいれるべき。また新規事業はまだ模索中な様子。続きを読む(全48文字)
資格助成、社割、リロクラブの福利厚生サービスなど。住宅手当はないよう。続きを読む(全35文字)
フレックス。有給は取りやすいと社員さんがおっしゃっていた。ただ、人によって仕事量に差はあるよう。続きを読む(全48文字)
非常に穏やかで真面目な方が多いそう。その分、新しい挑戦をがつがつしたいという方は少ないとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
実働が7時間である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には年間休日121日〜と書かれていたが、実際は季節休暇12日、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外の仕事をしたいと思っても何のスキルもつかないので、職種を変えるのが難しいと感じている。また、タッチアップの...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が店長、SVなのだろうと思うことが多々ある。また、上にいけばいくほどきつい性格の人が多い。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少なすぎる。ひとつランクが上がって1000円しか昇給しない。先輩社員の給与を聞いて、長く続けられないなと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い業界なので同僚は先輩も女性が多いです。働くお店にもよりますが働く雰囲気や職場環境はいいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社として女性活躍推進を大々的に掲げている。新卒採用で女性採用が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場仕事が多いため...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
妊娠、育児は当時も理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく朝が早い。体調が悪かろが朝6時前から働き出し、次の日は遅番で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性社員と男性社員で年齢差があったが、逆にそれがお互いに尊重し合える部分もあって良かった。コミュニケーションスキルが向上する。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
雑談しながら働ける。慣れれば楽しいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に響き渡るので、静かに集中して作業をしたい人には向いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在宅勤務や時短勤務の他、工場の一部もフレックスタイム勤務が採用されており、ライフワークバランスを取りやすい部署が多い。
女性管理職の割合も増や...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性は非常にはたらきやすく、優遇されている
理由は 女性の管理職への登用とビジネス戦略と位置付けており、管理者も女性をどれだけ昇進させたかが評...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に増やしていると思う。女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休を取っている女性はたくさん見かけました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の本部長級の方も複数いらっしゃって、女性の総在籍数から考えれば、上位職に女性が多めと言えると思いますし、本社には女性も多く働いていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は基本事務作業がおおい
女性社員も多くいるので気さくに話しやすい環境が整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事を...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ファンケル |
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フリガナ | ファンケル |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 107億9500万円 |
従業員数 | 1,313人 |
売上高 | 1108億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和幸 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 045-226-1200 |
URL | https://www.fancl.jp/index.html |
採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。