この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の求人雑誌BE-INGで応募。一次面接では人事課長と管理本部長(経理部長兼務)だったが、印象に残ったのは本決算を締められますか?という質問に自信なさげ...続きを読む(全389文字)
株式会社テクノフレックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノフレックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノフレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の求人雑誌BE-INGで応募。一次面接では人事課長と管理本部長(経理部長兼務)だったが、印象に残ったのは本決算を締められますか?という質問に自信なさげ...続きを読む(全389文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこそこの歴史があり成熟した会社であるので、どの部署にいてても技術的に優れた人はいて、自ら聞きにいく態度があれば大いに勉強になる。
【気になる...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界でのシェアも大きなメーカーであるため、業績も安定しており、給料は中小企業の平均的な額であった。安定して平均的な給与である点は心強い。
【気...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績不振だろうと、それが理由で大幅な賞与減額は無い。(特に上司に気に入られていれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務負荷や...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
扱っている製品の関係か、部門によって女性男性の比率はばらつきがありました。工場等の生産部門はやはり男性が多かったです。女性の在籍している部署で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ワークバランスとしては、休日もしっかりとることができましたので、プライベートの時間も充実させることができました。休日出勤なども強要されたりする...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人生経験になる。
辛いこと嫌なこと沢山ありましたが人間的に成長できました。
良い人は親身になって相談してくれたり力になってくれて今でも感謝し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
収入に関してはボーナスの金額に左右はされます。固定給に関しては少ないということはなく、ごくごく一般的だと言う感じでした。確定拠出年金制度も運用...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
インフラ関係なので、生活に密着した製品をあつかうということとあり、やりがいというか、社会のなかでの役割に自信が持てるとおもう。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インフラ関連のメーカーであり、良くも悪くもメンテナンス交換が必要なものを扱っているので、将来性という点では問題ないのではないでしょうか?
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内でのレクリエーション費用の予算はあったが、用途に関しては制限があった。送別会とか歓迎会などの個人に対しては禁止。新年会等の趣旨は大丈夫だっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業代は全額だしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い設備なので年中どっか壊れたりして修理してから作業とかざらなのでその分...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒でも部門によっては気にされない、忙しさあまりほっとかされることもしばしば
研修は1-3年間ほどあるので、じっくり育ていこうとしている
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
工場勤務のひとは変わった人や変な人が多いイメージだったが、周りにいた非正規雇用の人も社員の人もみんなやさしく話しやすかった。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりきていると思い入社しました。実際、研修はしっかりしていてテストやグループワークもあり、ちゃんと1から学べると思います。また、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
設計業務から営業として携わり、実際の現場でそれが使われているのを見ると、社会の生活基盤の支えになっていることが実感できる。
【気になること・改...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
いろいろな業界に携われた事は素直に面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやサービス残業が横行していた。離職率も極めて高...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性が多いので、男性は仕事しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支社で進め方が違ったり、かなり人がすぐ辞めてしまうので、常...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同期との交流を積極的に促してくれる為、同じ悩みを共有したりグループワークに取り組んだり、入社直後はとても心強い。
また、人材開発チームが個人に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
理系を採用しておきながら営業配属するのはどうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、会社の概要を知るような教育以外は整ってい...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことにチャレンジのしやすい環境と伝えられていたが、
実際には保守的な企業風土であった。会社として現状維持で...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社テクノフレックス |
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フリガナ | テクノフレックス |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 811人 |
売上高 | 221億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 前島岳 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目5番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 516万円 |
電話番号 | 03-5822-3211 |
URL | https://www.technoflex.co.jp/ |
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