リブ・マックスの評判・口コミ一覧（全548件） 19ページ目

手当は基本的には通勤にかかる定期代のみです。
採用地から転居を伴う転勤の場合のみ住宅手当が貰えます。
採用地での勤務の場合は住宅手当は出ませんし、妻帯...続きを読む(全199文字)

賃貸事業部は総支給で営業マンが21万～25万円、店長クラスで28～30万円です。
店長の上はエリアマネージャーになりますが全国で数人しかいない枠なので基...続きを読む(全241文字)

朝は9時半までに出社。帰りは早くて21時、遅いと終電(24時前後)です。平均拘束時間は13時間～14時間くらいでしょうか。その店舗の責任者によって多少変動...続きを読む(全248文字)

2、3ヶ月に1度くらいの割合で新店舗がオープンし、会社としては急成長をしていると思う。
ただ、新店舗に人が取られていくので、現場は大変。どう考えてもでき...続きを読む(全184文字)

残業やパワハラなど、ここの会社ほど酷い社はないと思う。入社前に調べるべきだった。①みなし残業があること、②検索した求人数が3桁あること、③2チャンネルの情...続きを読む(全231文字)

東日本は、まだしも西日本は、最低である。
反響営業で、お客を割り当てられないので、ただの事務要員である。
毎月売上がしんどいからと、対応・営業は、店長...続きを読む(全305文字)

関東では、募集をしても人が集まらないので、地方で採用して、東京に異動させたり、ホテル事業部に異動させたりする。それは、会社方針である。なので営業店の、7割...続きを読む(全166文字)

どんなけ働いても、残業代は出ない。ボーナスも評価制度で、売上をあげて成績がとっても2ヶ月もでない。店長、社員のボーナス平均は、多分10万もいかない!!
...続きを読む(全193文字)

面接時と給与体系が相違していた。19時には帰れると聞いていたが、実際は22時や23時になることが多く、せっかくの休日も朝から夜まで何回も契約確認で店長から...続きを読む(全187文字)

店舗の店長次第でしょうか。厳しい店長だと連休は不可、朝は8時30分には出勤、夜は10時頃までは帰れません。休みの日にも平気で契約進捗確認で連絡きます。出な...続きを読む(全265文字)

将来性は賃貸店舗は他社含め衰退していくが、この会社の強みはサブリースでの家具家電賃貸、短期のウィークリー、マンスリー事業が相当収益をあげており、潰れること...続きを読む(全239文字)

OJTが基本。ただ若手の経験の無いスタッフが多く適切な指導はなかなか受けれない。
隔週で日曜日夜9時頃から11時頃まで研修があり、エリアマネージャー、部...続きを読む(全158文字)

ボーナスは寸志であるため、期待はしないほうが良い。ちなみに、最初の1年目は、寸志の賞与のさらに半額支給であった。入社時に知らされていなかったため、意味がわ...続きを読む(全284文字)

残業はかなり多め。仕事漬けの毎日。だからと言って、残業代と賞与は期待しない方が良い。自主的な出勤をしなければならない。また、固定残業なので、従業員使い放題...続きを読む(全251文字)

数字重視である程度仕事は個人に任されているので自分のペースで仕事をするのが好きな方にはいいと思う。拘束時間が長く早めに帰りたい人や家庭を持った人にはあまり...続きを読む(全151文字)

今後、衰退していくだろう。
2014年は、世の中の景気が良くなっていたため、またアベノミクスで銀行からお金が借りやすくなったこともあり、ホテルのオープン...続きを読む(全280文字)

✳︎始めに行っておきますが過去に働いていた一個人の見解です。
全て事実ですが、他の部署によって少しはましなところもあるかもしれません。
また、下記は嫌...続きを読む(全389文字)

口コミが良い意見、悪い意見も含めて多い。まともであると考えられる会社には、こんなに口コミはされないだろう。
この会社についてはっきり言えることは、固定残...続きを読む(全166文字)

賃貸に関しては競合他社も多く、これ以上の広がりは難しいと思うが、会社として管理物件を増やす事で安定した家賃収入を得る方向にシフトしている。
会社としてビ...続きを読む(全157文字)

入社後に配属された店舗の店長や担当MGによって、各店舗の空気が全然違う。
自分のいた頃は固定給で歩合やノルマはないが、上の人からの売り上げに対するプレッ...続きを読む(全219文字)

サッカーのスポンサーのために、チケットなどは貰えるが、一部の本社の人たちだけである。自社物件を借りることはできるが、仲介手数料などが免除されるだけで、家賃...続きを読む(全215文字)

年中無休なので営業、事務に関わらずシフト制で休日は週2日でした。希望の休日や6連勤にならないようになどと配慮は十分してくださっていました。また、そのほか不...続きを読む(全156文字)

女性は、社員の中での比率が低いので、比較的大事な扱いをされますが、結婚して辞めていくパターンが多いです。結婚しても尚、継続して行けるほどラフな仕事ではあり...続きを読む(全181文字)

ホテル事業と不動産事業とをバランス保ってやっています。
オーナー社長の経営手腕に全てかかっており、今は事業としては成功していますが、世代が変わった時にど...続きを読む(全167文字)

店長クラスまで行けば多少あがると聞いてますが、固定給の
ベースアップは微々たるものです。
インセンティブの比率や額も、同業他社のそれと比べたら微々たる...続きを読む(全155文字)