リブ・マックスの評判・口コミ一覧（全548件） 20ページ目

住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、聞いたこともありません。
福利厚生の面では当時皆無でした。今は知りません。
月の休みはシフ...続きを読む(全170文字)

法令遵守の「ほ」の字もない社風でした。
社内のチームワークも悪すぎました。
どれだけ考えても、キャリアプランも明確に持てず、その日暮らし感がはんぱな...続きを読む(全163文字)

配属店舗によって、かなり仕事のやり易さや、自分自身の成長スピードが違ってくると思います。チームワークのうまく取れている店舗や、面倒見のいい上司のいる店舗に...続きを読む(全168文字)

シフト制で、1月〜3月の繁忙期を除けば月に8日くらいは取れていた記憶があります。
自分が直近で対応していたお客さんの対応などで、休日出勤が生じることもあ...続きを読む(全179文字)

社員の年齢層が若く、比較的みんな仲が良いので、アットホームな雰囲気でした。店長クラスになると、裁量権も大きく、あまり上からの干渉を受けることなく自由に仕事...続きを読む(全150文字)

当時は、中途入社に対しての研修などはありませんでしたので、基本的に現場OJTと自ら学ぶスタンスが重要でした。支店間をまたいでの情報交流や相互アドバイスはマ...続きを読む(全160文字)

反響営業なので、地域によって繁忙の差はありますが、基本的に出店計画は慎重にしてます。
繁忙期にいかに効率よくさばいて即決に持ち込めるか?で個人の実績が左...続きを読む(全160文字)

男気があり、現場主義で、義理人情に厚い方です。若い社員の比率が高かったですが、気さくに声をかけてくださり、励ましのエールをいただいておりました。とても感謝...続きを読む(全163文字)

店舗も増えている。
ホテル業なので、給与は低い
賞与については、店舗による
その他については、ここのクチコミを
参考にされるとよいでしょう
おおよそ...続きを読む(全170文字)

賞与も数万円(前半側)給与も社会人未経験で21万円、中途採用で23万円です。役職が付くと2万円ずつ上がります。しかしこの会社は名ばかり役職者ばかりなので、...続きを読む(全269文字)

やりがいは、出来る人はまずこの会社に入社しないので、(仮に入社してもすぐ退職)すぐに主任や店長になれます。ただ、実際に辞令が出て昇給するのは、相当先なので...続きを読む(全223文字)

労働時間については、他の賃貸仲介会社がどうなのかわからないが、基本朝は9時前後に出社、帰りは22時~23時の間には帰れます。稀に21時前後に帰らせてもらえ...続きを読む(全201文字)

給与、賞与についてですが、満足している点は残念ながらありません。
賞与は10万以下、マネージャークラスで15万無いと聞きました。
昇進はあっても昇給は...続きを読む(全177文字)

女性も働きやすい会社だと思います。
責任のあるポジションは男女関係なく、女性の管理職も多かったです。
また、産休もや時短勤務もあり、お子さんのいらっし...続きを読む(全172文字)

休みが月8日と営業会社にしては多いほうです。ただ、できない社員は休日出勤しています。ちなみに出来る人はリブマックスには来ないと思います。給料も良くないし出...続きを読む(全160文字)

店長などの管理職になっても給料が上がらず、営業の給料と変わらない。基本給も低い割りに歩合給もつかないので稼げなさすぎる。賞与を年2回もらえますが、MAX貰...続きを読む(全155文字)

給料はあがらない。
ボーナスは、成績よりも業績次第でほぼ寸志。
何年働こうが、ほぼほぼ給料はあがらない。
1年未満の社員ばっかりの会社。
正直、こ...続きを読む(全171文字)

営業職としての売上が給料に反映されるという事が全くもって無くなってしまった給料体系に変わり、全く稼げなくなってしまった。かといって休日出勤、残業なども多く...続きを読む(全162文字)

前までは売上の分だけ給料に反映されていたが、今は年二回の賞与にされている形になっている。賞与も上からの評価で決められ、以前の歩合制度に換算すると
半分す...続きを読む(全167文字)

ホテル部に居たのですが、誰にもチャンスが有り、早ければ3か月後には、支配人クラスになれるのでやりがいはあります。基本的に若年層が多いので、活気が有る。残業...続きを読む(全180文字)

グループで経営しているホテル等が社員価格で利用できるというメリットはあるが、場所が微妙であったりして、正直利用をしたいとまではいかないのが実情です。
都内...続きを読む(全201文字)

会社起業の基に不動産賃貸仲介があるが、今はマンスリー・ウィークリー、ホテル等のおまけ的存在。
反響数も少なく、営業担当が暇している。
自社物件は基本的...続きを読む(全286文字)

辞める人の大半はストレス性胃腸炎か自律神経失調症になっている廃人ばかり。
上司は自分のお気に入りを手放さない為にお気に入りには優しくするが、
それ以外...続きを読む(全212文字)

ホテル事業は店舗ごとのローカルルールが多くあるほど現場の判断に任される。会社としてホテル事業の知識も経験もないため現場に任される部分がほとんどで問題を起こ...続きを読む(全174文字)

ホテル事業はもともと本業ではなかったが当時は利益が大きくどんどん拡大していた。業界的な知識がなく会社の意識としても何でもありなところがあったので現場の判断...続きを読む(全214文字)