リブ・マックスの評判・口コミ一覧（全548件） 21ページ目

非正規として従事、しかし正社員についても年収は低め。評価制度においては完全にブラックボックス、数値的な評価は店舗ごとにしかなされない。そのため店長クラスか...続きを読む(全195文字)

ホテル事業に関しては24時間トラブルがあればマネージャーや店長に連絡が入る。事業的な知識が十分でないためトラブルの回数は相当多かったように感じる。若手の社...続きを読む(全152文字)

お金に関してルーズな会社でした。
給与の支払が1日、2日遅れることは1年に2回ほどありました。
しかも決して払う金が無いわけではなく、純粋に経理を担当して...続きを読む(全164文字)

年齢に関係なく上司に気に入られれば、すぐに店長までなれるが、それ以上は無理。給与もどんどん上がるかと思いきや新入社員とあまり変わらない、責任・店舗の管理・...続きを読む(全153文字)

広告担当なので、土日祝日は休みをもらえていましたが、基本不動産業のため、ほとんどのメンバーが平日休み、交代で土日のどちらか、という休み方でした。
また若い...続きを読む(全184文字)

ホテルのフロント業務は、お客様が旅の疲れを癒し安心してご宿泊頂けるように心がけ接客することにあります。人に接することが好きな方はホテルマンは自分のサービス...続きを読む(全167文字)

入社して、1年で先輩たちは消えていました。
上司からの威圧やプレッシャーは半端じゃないです。
店舗によっては、休憩さえままならないような会社です。
お...続きを読む(全205文字)

現在はリーシング部門よりも、ウィークリーやマンスリー、ホテル部門などの業績が良いため、ホテルなどを建設した1階部分に店舗を入れるケースが多いようです。(店...続きを読む(全150文字)

休みは取ろうと思えば取れると思いますが、積極的に消化しようという方は少ないかと思います。新人などは当然のように休みを取りますが、既存スタッフからすると休む...続きを読む(全163文字)

インセンティブ制度がなくなったためです。営業マンとして入社したにもかかわらず、賞金稼ぎのような人材はいらないような会社になってきたため、安定志向かつ長期的...続きを読む(全152文字)

100万を超えた分につき20パーセント還元。支払い時期も2ヶ月後だったので、継続して売上を上げ続ければ、わりと安定した職業になったかと思いますが、現在は変...続きを読む(全159文字)

休みが欲しい人は向かない。
休日出勤当たり前。無駄な会議が多い。売り上げは店の場所による。歩合率が低い。そのかわり基本給はいい。入社して1週間以内にやめ...続きを読む(全156文字)

あるはずないでしょ。
表面上は、みんなで業務を分担しひとりひとりの負担を減らそうという風にいっているが
裏では、あいつに負担をかけろと指示をだすという...続きを読む(全188文字)

この会社を一言で表すと「動物園」です。
その理由は
○感情でしか物事を考えられない上層部が経営している
○女性しか大切にしない上層部が経営している
...続きを読む(全292文字)

この会社を一言で表すと動物園です。
自分の感情を最優先にする上層部が多数存在しています。
上司が実務を知らない人ばかりなので理想ばかりを語り
無茶難...続きを読む(全154文字)

設立してまだ新しい企業だが、ホテル業・サブリース・売買等、会社全体としてはこれからの成長は見込めるとは思います。
店舗も順に増え拡大してますし、最近はC...続きを読む(全171文字)

週休2日ではあるが、休日に出勤する人は少なくない。したがって、プライベートの時間はどうしても少なくなる。ただ、店舗によって異なるので、はっきりとしたことは...続きを読む(全159文字)

退職するものはさまざまな理由があり残業はあるがパワハラやセクハラなどはない
常に明るくアットホームな社内だ。
たんに成績が悪く自分が不甲斐なかっただけ...続きを読む(全155文字)

休暇制度や労働時間については各店舗や上司でかわり
少し過酷な勤務だといえるがサービス業を主とする接客業であれ( ´ ▽ ` )ノ時間の拘束は
仕方ない...続きを読む(全159文字)

モチベーションの上げ方は金!金!金!
それしかないみたいです。
スタッフ同士は仲は良いし個人的にはいい人が多い印象です。
関西の会社でノリが良く勢い...続きを読む(全181文字)

着実に成長はしているが、根底がグレーな部分もあるのがネック。
その色が消えれば、大手の仲間入りも可能かも…
残業は多く、休日出勤はあたりまえです。その...続きを読む(全163文字)

比較的若い社員が多く、体育会系のノリがある。
ある程度業界の知識と仕事のコツがつかめたため、歩合給が大きく
やりがいがある同業への転職を実行しました。...続きを読む(全156文字)

店舗展開も早く、勤続の短い方でも成績次第で店長クラスのポジションには
すぐにつけます。
賃貸ですと配属店舗により成績(店舗・個人)も大幅に変わりますの...続きを読む(全162文字)

インセンティブ以外の評価制度は不透明で確立しておりませんので現在、変更や見直しを検討中(離職率の高さが目立ちます。)
店長・主任クラスでは業務内容に合わ...続きを読む(全183文字)

ほとんど何もしていない。
入社面接時には、成績を上げるのは簡単だと言われるが、
入ったばかりの人間は雑用が多く、教育もほとんど行われないため、
無駄...続きを読む(全153文字)