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ヒューリック株式会社 報酬UP

ヒューリックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ヒューリック株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ヒューリック株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ヒューリックの インターン

ヒューリックの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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4.0
業界理解
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4.5
会社理解
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5.0
メンターのコミット
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5.0
自己成長
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4.5
内定直結度
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3.0
学生のレベル
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4.5
テーマの面白さ
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5.0
総合評価
4.8
選考難易度
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5.0
業界理解
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4.6
会社理解
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メンターのコミット
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4.6
自己成長
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4.8
内定直結度
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4.8
学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.6
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0

ヒューリック株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 新規ビル用途ブランドの立ち上げ / 新規物件の開発
会場 本社、東京本社
参加人数 学生30人 / 社員10〜15人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ヒューリックの インターンの内容(9件)

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 2日 / 総合職
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
不動産の新規開発計画を提案せよ。

会場に到着後、全体にむけて自己紹介をして、概要説明を受ける。その後、ワークと中間発表を行う。昼食は支給され、多くの社員の方とお話ができる。ワークではメンターが付いてくださり、常にアドバイスや質問ができる。ワークを行い、発表練習、最終発表とフィードバックを頂き、懇談会後に解散。昼食と夕食が支給される。最終発表は、メンターの方々に加え、部長や役員の方が4-5人参加され、緊張した雰囲気になるが、しっかりとしたフィードバックを頂ける。

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公開日:2021年8月21日

17卒 冬インターン

2016年2月開催 / 3日 / 総合職
17卒 | 東北大学大学院 | 男性
下記の3つのプログラム、4つの敷地の候補のなかから一つずつ選択し、当社の投資物件を提案せよ。「オフィス・商業施設・3Kビジネス」×「池袋・渋谷・新宿・浅草」

簡単な自己紹介のあと、ヒューリックの会社説明を、役員の方を中心に持ち回り形式で行った。その後、5人ずつのグループ3チームに分かれ、それぞれにメンターがついて課題発表がおこなわれた。課題の敷地選定、プログラム選定を中心にグループワークをした後、実際に敷地候補地に出向いて現場調査を行った。16時まではグループで引き続き講評に向けたワークに取り込み、社員のアドバイス等を受けながら発表練習を行った。16時からは講評があり、役員同席の場でプレゼンテーションを行った。終了後には、懇親会が催された。

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公開日:2017年12月14日

ヒューリックの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職
いいえ
17卒 / 東北大学大学院 / 男性
冬 / 3日 / 総合職

よい意味でも悪い意味でもベンチャー的な企業風土を、十分に実感した。一人当たりの裁量が大きい分、単独でクライアントに関わることも多く、コミュニケーションを得意としない社員の方も少なくなかったように感じた。

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はい
25卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 3daysインターン
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職
はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職

社員の方の学生に対する人当たりの良さと丁寧さ、また企業の人を大切にする風土を実際に体感できたため。良い仕事にはよい環境と投資がなければいけないという考えが根付いており、社員を大切にして、プロフェッショナルになる成長環境が多く設定されていると感じた。

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ヒューリックの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職
はい
25卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 3daysインターン
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職
はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職

インターンシップ参加者の一部に対して、社員面談に招待された。また、社員面談後、本選考にエントリーすると選考ステップが早く、インターン参加者ルートとなり、いくつかの面接を免除される。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 3daysインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界で区切らずに幅広い企業を受けていた。不動産自体にあまり興味がなかったため、金融や外資コンサルなど多くの学生が選考に参加するような企業を一通り見ており、自身の中であまり差別化ができなかった。志望理由は、若くから主体的に働けることと、待遇が比較的恵まれていることで、企業をいくつかリスト化し、インターンシップ等に応募していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

業界で区切らずに幅広い企業を受けていたが、このインターンシップを経験し、不動産業の面白さや働き方に対する興味がわいた。また、自身の軸として、入社後も貪欲に成長でき、プロフェッショナルになれるか、社員同士の中の良さや人当たりについても意識するようになった。その意味では、ヒューリックは恵まれており、若くして良い待遇の下、市場価値を高めることができるのではないか。

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ヒューリックの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 3daysインターン
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職

コンセプトに加えて、顧客層や需要を分析し、実際のコストまで計算するまでを行い、不動産業界の仕事のリアルを体感できた。仕事の大変さや綿密さに加えて、社会的インパクトやクリエイティブな仕事を経験でき、不動産業界の戦略や仕事内容に対する興味が深まった。

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参加して大変だったこと

25卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 3daysインターン
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職

最終発表の資料は、白紙の紙で作成する必要があり、PPTやオンラインのツールは使用禁止であった。そのため、新規開発案に加えて、よりキャッチ―でわかりやすい発表資料をグループメンバーと作成する必要がある。そのため、考えた案を白紙にカラーマーカー等を用いて表現することに時間がかかり、ギリギリの時間になってしまった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 3daysインターン
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 総合職

インターンシップ中にグループごとに1名、メンターがつく。ワーク中は常にメンターの社員の方がついてくれ、随時アドバイスや質問を聞ける。また、昼食時や懇談会を通じて、沢山の社員の方と交流する機会がある。提案の際に、コンセプトや概要のみならず、実際の電力や坪数当たりの経費率など実現可能性を具体的に計算して、説得力を上げてみて、とフィードバックが印象的だった。実際に計画中の場所での立案とあって、よりリアルな不動産事業を社員の方と体感できた。

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ヒューリックの 選考対策

直近のインターン選考フロー

17卒 冬インターン
下記の3つのプログラム、4つの敷地の候補のなかから一つずつ選択し、当社の投資物件を提案せよ。「オフィス・商業施設・3Kビジネス」×「池袋・渋谷・新宿・浅草」
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2016年2月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

学歴偏りなく、ディベロッパー志望者を中心に集められていた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
不動産の新規開発計画を提案せよ。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

東大含め、旧帝大が5割 早慶が3-4割。 理系の院生の割合も高かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
新たな事業を提案しよう
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2022年12月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 24人

参加学生の大学 :

東大、京大、早慶が8割。他は地方国公立大学が多かったと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自覚しているご自身の性格について、ご記入ください。 50文字以下
A.
創造力と課題発見力で新しいことに挑戦していく。チームでは関係性を重視し意見を調整して活動を推進する。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年3月14日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 自覚しているご自身の性格について、ご記入ください。
A.
私は、初対面の人とでも共創できる性格であると自覚しています。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日

インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年11月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. どんな事業に興味があるか。
A. A.
私は御社のビジネスの3Kのうち、環境事業に取り組みたいと強く思っています。 自身の生物研究で培った、行動力と継続力、さらに環境に関する知見を活かして、革新的なアイディアを形にして、他の組織が成し遂げられていないことに挑戦したいです。MITコラボやZEB等の環境技術でヒューリックの環境の取り組みをより大きく打ち出したいと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年8月21日

22卒 冬インターン 1次面接

2020年11月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自分の性格や長所について、教えてください。
A. A.
私は、好奇心が強く、自分が決めたことや興味、志に対して妥協なく突き詰める行動力がある都考えています。現在大学で行っている研究は、高校時から自主的に続けているもので、今までに国内外様々な学会や研究会に参加させていただきました。このように、自分の研究を含め、私は、自らの興味や決めたことに対して、妥協せずに、継続的に探究する行動力があります。 続きを読む
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公開日:2021年8月21日

ヒューリックの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューリック株式会社
フリガナ ヒューリック
設立日 1931年3月
資本金 627億1800万円
従業員数 1,357人
売上高 4463億8300万円
決算月 12月
代表者 前田隆也
本社所在地 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町7番3号
平均年齢 38.7歳
平均給与 1907万円
電話番号 03-5623-8100
URL https://www.hulic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138846

ヒューリックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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