この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修や社内教育については、入社後は研修という名目はなく、上司に同行するOJTが主流です。なのでじっくり何かを身に着けてから現場に出たいという人は良く考えた...続きを読む(全153文字)
K‐STYLe株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、K‐STYLe株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にK‐STYLe株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修や社内教育については、入社後は研修という名目はなく、上司に同行するOJTが主流です。なのでじっくり何かを身に着けてから現場に出たいという人は良く考えた...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の過程や結果で、やりがいや面白味を感じはじめたのはお客さんと接して世間話をしたり、身の上話を聞かせれながら仕事をし、最終的にはお客さんに満足いただけた...続きを読む(全164文字)
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やりがいを求める人にはとても良い会社だと思います。がんばれば頑張った分だけ評価されますし社風もわきあいあいとしてとても風通しがよく社員の結束が固いです。入...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
会社名 | K‐STYLe株式会社 |
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フリガナ | ケイスタイル |
設立日 | 2008年1月 |
従業員数 | 2人 |
代表者 | 久米輝 |
本社所在地 | 〒242-0008 神奈川県大和市中央林間西6丁目9番5号 |
URL | https://k-style-ltd.jp/ |
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