この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日である土曜日や日曜日に出勤して仕事を行っても、休日出勤手当は出ませんので、振替休日を代休として休暇願を出すほかありません。この代休も一か月以内に取得し...続きを読む(全175文字)
株式会社エム・イー振興協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・イー振興協会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・イー振興協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日である土曜日や日曜日に出勤して仕事を行っても、休日出勤手当は出ませんので、振替休日を代休として休暇願を出すほかありません。この代休も一か月以内に取得し...続きを読む(全175文字)
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これまで新卒の採用は行ったことが無く、今いる社員も全員中途入社ですが、この会社自体に研修や教育制度といったものは皆無で、入社してきた社員の面倒を見るような...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
写真関連の副業であればむしろ勧めてくれる。
個人的なカメラマン活動をしながら、スタジオワークに取り組んだり、ロケアシスタントに行くことも可能。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
10000円分の商品券を5000円くらいで買えた記憶があります。コンビニでも使用できたので便利でした。副業に関しても、音楽系なら許される風潮が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない。
また、実家から通える距離だと手当が出ないというルールがある。ただ、手当が出ている人もいてルール...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼまったくなかったと記憶している。家族手当なし、住宅手当なし、退職金なし。ただ交通費だけは支給されていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生は普通だと思います。ただ有休消化に関しては優秀です。上司に対して直接理由を述べることは一切ありませんし、拒否された方はありません。
家...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が推奨されている。長期離脱の後も、スムーズに職場に戻れる環境が整えられている。男女によって差はないように見える。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
無料で資格の講座を受けれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外には退職金もリモートワーク、家賃補助もない。もう少し福利厚...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は効率が悪いとなったのか、どの事業部も基本出社している。ただ始業時間は明確に決められていないので、好きなタイミ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ごく一般的な会社と同じレベルで福利厚生はあったかと思う。コロナ禍で社内のイベントは中止になっていたが、現在は徐々に社内イベントも復活しているか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
少額ではありますが、コロナ禍には衛生手当が出たり、最近では物価上昇に伴う補助手当のようなものも支給されました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社エム・イー振興協会 |
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フリガナ | エムイーシンコウキョウカイ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 8人 |
代表者 | 杉山正幸 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目33番10号 |
電話番号 | 03-3545-6177 |
URL | https://www.newmed.co.jp/ |