株式会社ヒューマネットの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
神奈川県
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.hmnt.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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3.3
給与水準
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3.8
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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3.0
福利厚生
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3.8
教育制度
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3.3
企業の理念と浸透性
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3.3

新着の口コミの一覧

株式会社ヒューマネットの口コミ・評判
投稿日:2016年10月16日

ワークライフバランス

回答者:
10代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】ノルマが達成していればすぐに帰ることができる。仕事ができていればお咎めなし。風邪を引いたら休むことも可能。子供を育てているお父さん世代の人も多く...

株式会社ヒューマネットの口コミ・評判
投稿日:2014年1月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
女性
6年前
社内SE

・この会社は会社の事業所で働くSEと他社事業所に派遣されるSEがおり、
私は前者のほうでした。
当時は残業はしない、という方向で会社全体が動いておりました...

株式会社ヒューマネットの口コミ・評判
投稿日:2013年4月9日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
10年前
社内SE

未経験から入りましたので、最初はどのようにプログラムを
教えてくれるのかなと期待しておりましたが、プログラム自体は
自分での勉強が主だったので、よくわから...

株式会社ヒューマネットの口コミ・評判
投稿日:2013年4月9日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
10年前
社内SE

やはりSEなのでプログラム自体を好きな方でないと
ついていけないと思います。自分は元々プログラムは
苦手意識が強かったのでその思いを克服してがんばろうとは...

株式会社ヒューマネットの口コミ・評判
投稿日:2013年4月9日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
10年前
社内SE

残業代は付きます。厚生年金基金もあります。
3ヶ月間は新入社員教育があり、電話応対の練習やお客様に対しての
礼の仕方や言葉づかい・車内やエレベーター内での...