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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーディングエッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リーディングエッジ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にリーディングエッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リーディングエッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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スキルアップ
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1.8

リーディングエッジの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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リーディングエッジの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

リーディングエッジ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の方はとても良い方が多く、面倒見の良い方が多いです。OJTというほどの体制は整っていませんが、先輩や上司が根気強く教えてくださいました。
...続きを読む(全283文字)

リーディングエッジ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんの会社で仕事をするために仕事によって色々な言語が覚えられるということ。別の会社の人と交流ができることです。仕事で仲良くなった人は今でも...続きを読む(全187文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リーディングエッジの 他のカテゴリの口コミ

リーディングエッジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に毎年基本給がアップするところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の計算方法が不明。
180Hまでは残業代が出ず(見なし残...続きを読む(全188文字)

リーディングエッジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと評価されるため、やりがいはある。
自分のやりたいことを伝えれば、その案件を回してくれるため、自分のスキルアップでどんどん要望を出すと理...続きを読む(全188文字)

リーディングエッジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
検証の場合、ほぼ社外の顧客常駐となるため、社内関係のわずらわしさがない(人によっては、悪い点かも)
【気になること・改善したほうがいい点】
検...続きを読む(全179文字)

リーディングエッジ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の仲はよかった方だと思います。社内行事では違う現場の社員が一同に集まる機会もあるので、合流はそこでやっていました。社内の雰囲気も、社員同士...続きを読む(全190文字)

リーディングエッジ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見込み残業代を超えた場合は、残業代が支給される。


【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の定着率が悪く、将来性が不安。
基本的に...続きを読む(全185文字)

リーディングエッジ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT業界ということで、悪い意味で大人しい方たちばかりと思っていたが、社員みなさん良い方たちでした。
アットホームな職場という感じです。
厳しい上司もい...続きを読む(全152文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

生和コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ては自分次第。
営業であれば、まず案件を獲得するところから。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上司が部下を見る制度を作った方が...続きを読む(全102文字)

東洋通信工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップを望まず、長く働きたい方にとってはホワイト企業であると思います。また、キャリア形成を考えた社員教育はされていないので自分自身で開発...続きを読む(全92文字)

ミサワホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社早々からみっちり研修があり、業界や仕事の理解は間違いなく深まると思う。その後も若手には定期的に研修があるので、大手ならではの流石の研修体制...続きを読む(全84文字)

株式会社茂山組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特になく、突然、他部署に異動させられたり、したくなかった営業をさせられたりします。
半年も経っていな...続きを読む(全104文字)

シー・エイチ・シー・システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩社員との距離感が近いため、わからないことがあれば質問がしやすい環境。

印象に残っているのは入社後に行われる各部門の管理職社員から受...続きを読む(全282文字)

ミサワホーム近畿株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育には力を入れておりません。各自で自己啓発して成長していくしかないと思います。続きを読む(全77文字)

株式会社神崎組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の人数が少ない分、色々任せてもらえる。そのおかけで成長することができると思う。施工管理技師の資格を取らないと何ともならないため、意地でも資...続きを読む(全180文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験等の対策はしっかりしている。
宅建等は入社してから取得するのは、相当辛抱強く勉強しないといけないので、入社前に取れたら一番良いと思う。...続きを読む(全155文字)

リーディングエッジの 会社情報

基本データ
会社名 リーディングエッジ株式会社
フリガナ リーディングエッジ
設立日 1997年4月
資本金 1500万円
従業員数 35人
代表者 瓦田信吾
本社所在地 〒819-0006 福岡県福岡市西区姪浜駅南1丁目4番18号
電話番号 092-720-8725
URL http://www.l-edge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580663

リーディングエッジの 選考対策

  • リーディングエッジ株式会社のインターン
  • リーディングエッジ株式会社のインターン体験記一覧
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