シラサキの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

業績の不振により、待遇面が下がったから。
頑張りが評価されないシステムとなり、給料が下がった。
それによって、職場内での士気も皆下がり負のスパイラルと...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

社風は、体育会系ではない。
きっちりと、新人教育やOJTが充実をしている。
ただ、業績が年々落ちているので待遇面はいいとは言えない。
給料も上がるどこ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

有給休暇は取り易い環境下にある。
残業も、それほどなく比較的自由に時間をもつこともできる。
休日も祝日及び週休2日が基本なのでしっかりとプライベートの時...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

e-文書通達法の施行で、企業がレーザーから複合機へシフトチェンジをしてきた。
その中で、消耗品であるトナーの使用量が絶対的に減ってきた。
売上、粗利とも...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

・人事評価こそあるが、完全に年功序列
・給料は上がりにくい
・賞与は会社の業績できまるので、個人の努力は評価されにくい
・等級制度であって、この等級...続きを読む(全185文字)