この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Sクラスの査定で月間額面給与が3000円上がりました。この額がどの程度普通なのかはわかりませんが私としてはモチベーションを保てませんでした。
...続きを読む(全207文字)
岩下エンジニアリング株式会社 報酬UP
岩下エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岩下エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に岩下エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
Sクラスの査定で月間額面給与が3000円上がりました。この額がどの程度普通なのかはわかりませんが私としてはモチベーションを保てませんでした。
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【良い点】
残業が少なくワークライフバランスは十分に取れます。
残業代もサービス残業は無く職場の風通しも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はギスギスしていないのでやり易いと思いますし、仕事に関しては積極的にする事ができますので頑張ってほしいと思います。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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給与水準は、全体的に低い。年齢相応の給与水準に達している者はごく一部です。昇進については、昇進する気があれば比較的簡単に管理職になれます。但し、経営陣から...続きを読む(全255文字)
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賞与の基準は特にないが、決算賞与だけがせめてもの救い。
技術や業務は、業績にあまり関係なく賞与がもらえる。
そのため、間接部門は定時で帰社、そこそこの...続きを読む(全146文字)
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先代の社長は鈴木部長、田中部長、後田部長を可愛がり、他は我関さずという感じでした。
東京人独特の人でしたので、ナンバー1営業マン富田さんは喧嘩して辞め、...続きを読む(全163文字)
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成果を出せば給料は上がるし期末賞与も出る。ただし成果が悪いとその反対になるのがしんどいとこと。
景気が悪い時にはあっさりと従業員の給与カットを実施し、そ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業もたくさんしてスキルアップする人と定時で必ず帰る人と2極化している。バックオフィスはわからないが、営業、技術はやっただけスキルがアップして...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いです。勤務時間も9時17時なので、とても働きやすいとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職の人は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組み営業活動がやりやすい。上司、同僚にも相談しやすい環境でした。相談した際にはきちんと教えてくれます。新規は問い合わせや展...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の財務力は未知数ではあるが、最大限資源を活用して自己啓発、設備活用、人脈形成等のスキル形成が向上心のある人ならば出来る。
稟議等も通り...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
退職しても復職出来る。出戻りの人もいるので経営者とつながりを持って気に入られていれば
状況によって可能だと思われる。
人材登用も明確な評...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ディスペンサを使用する業界はスマホや製薬、研究機関でも今後も継続的に必要とされる。また、デジタルデバイス等が更なる微細化していくなかで必要と...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
専門的な機械を扱っている為に自分にあった会社をまた探す際には有利に転職を進める事ができると思います。
中小企業の為、仕事は多くあると思います...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は、社員でバーベキュー、飲み会などのイベントが多く感じました。部によって使用できる金額も違うみたいで、管理職の方の采配次第でした。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一部の人を除いて、定時にあがれることがほとんどです。遅い時間になって本日中に処理する案件はほぼありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
長い間、固執している考え方を変え始めてきたところで、女性管理職を増やしているところ。残業申請をしやすく、有給もとりやすい。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の問題であるが、アウトドア業界の給与水準は他の業界より低くなる
評価制度においては不明瞭な点が多くあり、どのよ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば賞与は定額いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料は悪くないが、これからどれくらい伸びしろがあるのか...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、年齢給は上がるがそれ以外は管理職にならない限りはほぼ一定。 社内資格はどれだけ頑張って取得しても手当はない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安いです。ボーナスも気休め程度で鼻で笑ってしまう程度です。そのせいで人の入れ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後は主に取引先企業様へ出向という形になる。そこで主に稼動するため、評価を直にされる実感が薄いと感じる可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与もそこまで高くない。
大阪の会社としてはかなり低い
上司に気に入られるかどうかで変わってくる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
妥当だと思います。目標設定はありますが、個人個人のノルマを追い詰めるのではなく、チームとしてフォローしていく体制があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給料、休日は比較的多いです。賞与や福利厚生も手厚いので新卒からでも充分な給与がもらえます。目標にいけば年2回の賞与も充分もらえます。
【気にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
賞与が年3回あり、評価シートで良い評価を貰えれば3万円プラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に対しての評価制度が不明な点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本はしっかり貰える
固定残業代もないので頑張って働けば
それだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2年間なかった
業績...続きを読む(全98文字)
会社名 | 岩下エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | イワシタエンジニアリング |
設立日 | 1971年12月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 71人 |
代表者 | 酒井秀剛 |
本社所在地 | 〒135-0043 東京都江東区塩浜2丁目2番10号 |
電話番号 | 03-5447-8121 |
URL | http://www.iwashita-eng.co.jp |
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