エヌ・ティ・ティ・システム技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
残業代は100％支給される。その他は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の評価項目が新人、ベテラン問わず統一となってい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
未経験の場合での研修期間が1か月ほどあり、演習問題を繰り返し行うことでスキルの定着を図ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属現場によって残業時間がかなり多い。自身の場合は80時間/月がほぼ毎月続いた。残業手当は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事務職経験がなくても、初歩的なWord、Excelの知識があれば、業務についていけます。電話応対も、各種資格試験のテキストで学習しておけば尚可...続きを読む(全237文字)

【良い点】
派遣業のためいろいろな仕事に関われること。
いろいろな会社でいろいろなことが学べるため、他の会社へいってもつぶしがきくような業務につければよい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
IT分野自体はこれからも伸び続ける分野だと思う。会社自体は取り敢えずは潰れないと思うしリストラなどの心配もないと思う。（エヌ・ティ・ティ・シス...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自己評価、直属の上司評価、チームの上司評価で評価していて、うまくやってればきちんと給料は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プログラムやITが好きであれば、新卒であれば特に難しい業務もなくこなしていけると思う。
ただ、新卒で入ったときには文理関係なくとっていたため、...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐスタイルなので、スキルは身につかない。若いうちに転職しないと、年を重ねてから動きづらくなるので20代の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内の人間関係は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がろくにないまま現場に入れられ、OJT頼りになる。OJTされるか...続きを読む(全253文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)