この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
母体のNPO団体の編集部門を担当する企業。個人の裁量に任されている部分が大きいのでやりたいことを主張すればやってみることはできる。
営業部門はNPO団体...続きを読む(全156文字)
株式会社ケアフィット・ネットワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアフィット・ネットワークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアフィット・ネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
母体のNPO団体の編集部門を担当する企業。個人の裁量に任されている部分が大きいのでやりたいことを主張すればやってみることはできる。
営業部門はNPO団体...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務は個人の裁量に任されているので、個人主義のスタイルで仕事をしたい人には最適な環境と言える。個々人の能力差は激しいが、全体的に人柄の良い人が...続きを読む(全178文字)
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良くも悪くものんびり、穏やかな社風。
結果をとりたてて問われることはなく、やってみなはれ精神があります。
ただ、評価制度はほとんどなく、年功序列なので...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない。
また、実家から通える距離だと手当が出ないというルールがある。ただ、手当が出ている人もいてルール...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼまったくなかったと記憶している。家族手当なし、住宅手当なし、退職金なし。ただ交通費だけは支給されていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生は普通だと思います。ただ有休消化に関しては優秀です。上司に対して直接理由を述べることは一切ありませんし、拒否された方はありません。
家...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が推奨されている。長期離脱の後も、スムーズに職場に戻れる環境が整えられている。男女によって差はないように見える。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
無料で資格の講座を受けれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外には退職金もリモートワーク、家賃補助もない。もう少し福利厚...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は効率が悪いとなったのか、どの事業部も基本出社している。ただ始業時間は明確に決められていないので、好きなタイミ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ごく一般的な会社と同じレベルで福利厚生はあったかと思う。コロナ禍で社内のイベントは中止になっていたが、現在は徐々に社内イベントも復活しているか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
少額ではありますが、コロナ禍には衛生手当が出たり、最近では物価上昇に伴う補助手当のようなものも支給されました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スタバが毎月1万円まで経費
スタバでマックカタカタ
か細い家賃補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所がない
DCない
みなし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅補助などはないですが、十二分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほとんどないので、自己研鑽ができないと厳しいです。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ケアフィット・ネットワーク |
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フリガナ | ケアフィットネットワーク |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 2154万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 伊藤幹雄 |
本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目29番4号 |
電話番号 | 03-6426-5033 |
URL | http://www.carefit-net.com |