この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職強要といった風習があります。
今まで一生懸命に働いてきたのに、いざ派遣先の契約が切れると本部に戻ることになります。そこでは冷や飯をくらい、自宅待機等...続きを読む(全179文字)
株式会社マイスターエンジニアリング 報酬UP
株式会社マイスターエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職強要といった風習があります。
今まで一生懸命に働いてきたのに、いざ派遣先の契約が切れると本部に戻ることになります。そこでは冷や飯をくらい、自宅待機等...続きを読む(全179文字)
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結果的に3年おきに派遣先が変わる可能性がある。
基本的に本人のことを考えていないため、
文系の人間が、理系の設計などに配属なども
ありえる企業だった...続きを読む(全160文字)
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派遣業務なのでワークライフバランスは常駐している企業によるところが大きいです。
派遣先が大手企業であれば休日が多いのでバランスのとれたワークライフバラン...続きを読む(全160文字)
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入社を決めた理由は3DCADを使った自動車産業の設計業務に憧れていたので決めました。ただ入社した当時は景気が悪化している時だったので自分の希望した会社、業...続きを読む(全154文字)
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退職を決めた理由は年収の低さと派遣業務というところです。客先に常駐して業務を行うスタイルは景気悪化でいつ打ち切られるかわからない不安が有りますし、打ち切ら...続きを読む(全177文字)
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何年間かの期限付きですが、住宅補助があり。(独身、世帯持ちともに)
持ち株制度あり。
自己啓発として各種資格の講座補助あり。(資格を取得するか最後まで...続きを読む(全168文字)
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退職理由は給与の低さです。
社員をまったく大事にせず、社員の生活とかまったく考えてくれない会社です。
佐倉にある研修センターの建設年の冬のボーナスは、...続きを読む(全260文字)
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ビル、ホテルのメンテナンスの部署はわかりません。
製品を持つということを目標に掲げ、企業買収などを行っていたようですが、展開できずにいました。
一時主...続きを読む(全238文字)
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入社3年目になるが年収自体はほとんど変わらないと言っていいと思う。景気の後退がかなり影響していると思われるが社員が他企業に派遣されている時点で正当な評価が...続きを読む(全156文字)
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社員のスキルアップを図るために教育機関や資格等の取得を促す通信教育等があるが実際はどの位の社員が生かせているのか不透明である。教育機関に関してはごく一部し...続きを読む(全169文字)
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最近は景気の悪化が影響して事業が縮小傾向にあるので太陽光などの環境関係の仕事については増える可能性があるが機械設計関連の仕事はますます後退していくのではな...続きを読む(全173文字)
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他企業に常駐して仕事をするのが主なのでそういった環境での仕事が好きな人には良いのではないでしょうか。いろいろな職場で働きたい人に向いていると思います。
...続きを読む(全190文字)
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二部上場してから、あれよあれよと社員を消耗品のように扱う会社になりました。
社員は宝!!なんて豪語していた時代が懐かしいです。
給料は一般的な派遣社員...続きを読む(全351文字)
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ここの書込みで家賃手当てがあって良いと書いてあったんですが
家賃手当てが出るのは29歳までです
*
*注 30歳以上は全額自己負担となります
*
...続きを読む(全201文字)
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激務・薄給料部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。
部下に過大なノ...続きを読む(全225文字)
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昇給はありません。薄給で思った以上ひどかったです
売り上げや伊藤忠商事でそれなりに大きい会社と思ったのですが
ボーナスも無く寸志が5万円程度、これが3...続きを読む(全170文字)
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本社勤務の人は別として、大半の社員はアウトソーシング(取引先企業での業務委託や派遣扱い)で勤務します。基本的に中長期の勤務となるのですが勤務先の都合で契約...続きを読む(全213文字)
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アウトソーシングなので勤務先企業が変われば引越し、休日は勤務先の企業に合わせて取ることになります。勤務先の休日の方が多ければ有給が消費されます。また勤務時...続きを読む(全181文字)
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半導体関連の取引先が多いため、業績は半導体サイクルに大きく影響されると思います。特に特別な技術を持っている訳ではないと思うので取引先の業績が悪化すると契約...続きを読む(全172文字)
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やりがいはアウトソーシングなので帰属意識が無いためあまりありません。
自分のしたい仕事も、そのとき仕事がなければ人員不足にまわさるため
頻度は大きくは...続きを読む(全179文字)
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アウトソーシングなので帰属意識が皆無で景気によって自分のしたい仕事が
まったく無い場合は人員不足のところに出向され、今までの技術が0になることや
エン...続きを読む(全156文字)
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新入社員時の基本給は普通だと思いますが、昇給は殆どしません。
残業代が100%でるので出向さきでは残業が100時間とかある場合
基本給より残業代が上回...続きを読む(全159文字)
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現在はわかりませんが、家賃手当はとても充実していました。
地域限らずこちらは2万円負担すればいいという内容ですが部屋の平米数、家賃に制限はあります。因み...続きを読む(全174文字)
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給与は見ての通り低く、これはアウトソーシング業務を扱う会社では常なのかなと思います。
賞与も募集を見た時は「給与の3ヵ月分」とあったのに実際は1ヵ月分に...続きを読む(全176文字)
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ソーラーパネルの取り付け事業を立ち上げました。
当時は印象が残りませんでしたが、
現在、節電・災害対策が取り上げられている中でこの事業は盛り上がってい...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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フリガナ | マイスターエンジニアリング |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 9億8100万円 |
従業員数 | 1,976人 |
売上高 | 195億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平野 大介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 428万円 |
電話番号 | 03-6756-0311 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |
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