高見沢サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場作業だけで見ていれば
各駅の券売機の保全で、点検後にオンコールがで無くなった場合や修理案件ですぐに復旧できた時はやり甲斐を感じた。
また、...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はどう感じても無かった。前提に賞与は年間で0.7ヶ月分。そもそもが無いに等しいうえに真面目に仕事していても...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社から少しして企業全体の向上心が無くなり、どんどんライバル企業に仕事を取られ、各営業所がみるみる解約になっていった。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
管理職と社員の距離が近いので気軽にはなせたりする。そのため仲よくなると多少の融通を聞かせてくれたら、楽な仕事を与えてくれたりする。
管理職でも...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休の取得率は高く職場復帰の実績もある。男性より女性の方が働きやすい環境にあると感じる。男性率90%くらいの職場である。
基本的に事務仕...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
スキル、能力に左右されず基本給は毎年きちんと上がっていくので、定年まで安定して働くことができる。
残業代も1分単位で支給されるので、残業代で年...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社したての頃は年数が近い先輩と一緒に現場に向かい、修理や点検作業のやり方を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で分か...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に職場環境が悪く、給与面など待遇も良くない。
ベテラン勢は仕事しないで事務所で寝ていたり、携帯で遊んでいて現...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出るのは勤続年数が若い人ばかりで、先輩及びベテラン勢は事務所に篭り携帯で遊んだり寝ていたり挙げ句の果てにはパ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• カスタマーサポート
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所の部署に配属されればやりがいもあるが、その時の人材のバラツキにより、そうもいかないところが多々ある。人間関...続きを読む(全181文字)