この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みなど取りやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社のため、多少のセクハラに近い言動(年や下ネタ)はある可能性...続きを読む(全130文字)
株式会社相川スリーエフ(旧:相川トーヨー住器株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社相川スリーエフの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社相川スリーエフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みなど取りやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社のため、多少のセクハラに近い言動(年や下ネタ)はある可能性...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はそこまで多くは無く、女性が長く勤めやすい環境であるように思います。(私の場合は、月末月初等、忙しい時期以外は定時で上がっていました)
た...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は良い人が多い。
管理職は上の顔色伺いが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を良くするための議論を上層部でした方が良い。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
フルフレックス制度が導入されて、利用もしやすい。
有休の取得もしやすく、プライベートはかなり充実させられる。
上席の管理は部署によると思うが、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度はない。昇給もほとんどない。
上席が昇級をさせてくれる考えであれば、上がる可能性があるが、自分の努力だけでは難しいことも多い。
【気に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は絶望的。
長い時間積み重ねてきたものを蔑ろにして、新しいことに計画性なく飛びつく傾向があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体がない。
昇給、昇格、賞与全ての根拠が不明。
目標設定も無い。
真面目に働いている人...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いせいか、活き活きと仕事をしている人は少ない。
管理職の中には全く役目を果たしていない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性昇進という話はあまり耳にしない。男尊女卑の雰囲気があるためバリバリ働けるわけではない。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとっても働きやすい環境です。周りも見ていても楽しく働いてる印象。
男性は大変ですが、女性はストレスフリーで働ける職場だと思います。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
妊娠、育児への対応はさすが大手企業で手厚いです。産休育休の取得も気兼ねなくできる環境なので、特に周りに気を使わないといけない事はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本社の事務職員は育休・産休を取っている職員がいたので子育てしながらでも働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性ではないのでわからない部分はあるが、産休、育休の取得は多い印象。また女性でも役職のある社員も多く、性別による差は感じない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
在宅、フレックス、時短勤務があるため働きやすいのではないか。また子供体調不良などでの急な早退にも迅速な対応をしている
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休を取得している女性社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得実績を作るために数日だけ取らせるということがよくある。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社相川スリーエフ |
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フリガナ | アイカワスリーエフ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 30億3736万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 相川一臣 |
本社所在地 | 〒273-0011 千葉県船橋市湊町3丁目7番8号 |
電話番号 | 047-433-2551 |
URL | http://www.aikawafc.co.jp/ |
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