八面六臂の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
市場・仲卸から商品を仕入れて飲食店に販売するという構造を変えられない限り利幅は薄く、大幅な成長は見込めない。顧客で...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
バイヤーというポジションの人間が、顧客のためなのか自分のためなのか分からない商品の仕入れをする。勝手に仕入れた商品を、どうしているのかチェック...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社前に聞かされたビジョンは夢があって魅力的に感じた。待遇については社長の一存で良くもなるし悪くもなるし、評価基準はあっても客観的かつ透明性を...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• その他職種
• 社長クラス
• 正社員

【良い点】
以前は何もない状態で社長の評価次第や裁量で決まっていたが、今はきっちりとした評価制度を導入し、結果を出せば評価もあがるという仕組みになっている...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
食べ物が好きな人が集まっており、こだわりが強い人が多く集まっている印象。個人個人の行動力があり、マルチタスクをこなしていく力がある人が多い。
...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にOJTでスキルアップしていく。業務外での資格の取得はほとんど求められない。最低限必要なルーティンワークをこなせば、時間の使い方は厳しく...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
結果を出せば昇進が早い。通常は半期に1度の人事評価があるが、結果次第では四半期で昇進することもある。経歴や年齢よりも、現在の仕事の成果を見る。...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ビジネスモデル的に、商圏を堅持し、イタズラに広げず顧客密度を上げることに集中し、尚且つより早い段階で一定のシェアを取ってしまえばかなりの確率で...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 営業アシスタント
• その他
• 正社員

【良い点】
年間休日はけして少なくありません。ただし原則として市場の休日に連動しているので、カレンダー通りの休みではありません。そのため小さなお子さんがい...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 営業アシスタント
• その他
• 正社員

【良い点】
バックオフィス系に女性社員がいますが、現状では女性の割合は少ないです。そのことが女性の働きやすさに影響するようなことはありません。キャリア面で...続きを読む(全181文字)