ドリームエリアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ある程度はじぶんの裁量でスケジュールを組んで業務にあたれました。
そのため、仕事後にプライベートの予定を入れて定時に帰ったり、有給休暇を使った...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ウォーターサーバーやコーヒーマシンなどの設備があり飲み放題でした。
ペットボトルのドリンクやお菓子なども社員は割引で買えます。
【気になること...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上長と距離が近く丁寧に仕事を教えてもらえました。相談や質問にもスピード感をもって答えてくれるので頼りがいがありました。
アイデアを出して上長に...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 社長クラス
• 正社員

【良い点】
自由な環境。独立系の会社なので、外部の会社に左右されない自由な企画を立案して立ち上げることができる。また、それを自社のプラットフォームを利用し...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
社長直下だったので要望や提案を繋げやすかった。
時にはこれは自分のスキルでできるのか？と思われる業務も担当することになり、独学ではあるがスキル...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

評価制度は目標達成がきちんとできていれば評価はされます。逆にそれ以外の評価制度は当時はなかったので、人間性などはあまり考慮されません。いろいろなことを任せ...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

飲食店の総合管理なので、やることは多い、勤務時間は長い。
休日もシフトでアルバイト次第な所があるので調整が大変。
好きでなければできない仕事。
ただやる気...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• キャリアカウンセラー
• 正社員

研修制度はありません。オンジョブでの教育でした。人数が少ない事から、サポートや企画まで全ての業務を任せられます。開発が社内である事から、システムスタッフと...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

大幅なリストラ後に一時的に業績は回復したが、新規事業の外国人英会話講師マッチング事業が目に見えて悪くなり、会社の存続に不安を感じ退職を決意した。
ECS...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

長時間労働、残業手当無し、休日も当初の契約よりも少なくひどい生活でした。。転職を考えているようでしたら出来る事ならおすすめしません。しかしそれでもここに残...続きを読む(全162文字)