株式会社ピアレスの口コミ・評価

業界:
情報処理
本社:
東京都
従業員数:
10人以上20人未満
URL:
http://www.peerle.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.7
成長性、将来性
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2.8
給与水準
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3.1
安定性
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2.8
仕事のやりがい
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3.0
福利厚生
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3.3
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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2.9

新着の口コミの一覧

株式会社ピアレスの口コミ・評判
投稿日:2014年8月13日

社長の魅力

回答者:
20代後半
男性
8年前
テクニカルサポート

周りの社員からは嫌われていた。試用期間が3ヶ月だか、入社2ヵ月半くらいの時期に本採用は出来ないと言われている社員が多数いた。これは完全な社長の独断。
実際...

株式会社ピアレスの口コミ・評判
投稿日:2014年2月24日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
8年前
テクニカルサポート

試験採用期間が3ヶ月あり、試験採用期間終了の2週間程前に本採用は出来ない旨の通告があった。
ちなみに、試験採用期間中でも1ヶ月前の解雇通告が法律で決められ...

株式会社ピアレスの口コミ・評判
投稿日:2012年8月25日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
4年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

部署にもよると思います。
「フィールドサポート」に所属されれば、時折深夜業務が
入ることもありますが、逆に直行・直帰で定時の8時間以下
で済む場合もありま...

株式会社ピアレスの口コミ・評判
投稿日:2012年8月25日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
4年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

福利厚生は給料に残業代30時間が含まれています。
通常、使い切ることはないです。
ジョブローテーションは面接時の社長の話では
「フィールドサポート」と「常...

株式会社ピアレスの口コミ・評判
投稿日:2012年8月25日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
4年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

試用期間で終了とされました。
試用期間終了前の半月ほど前に正社員にはなれない旨を
言い渡されました。
法律上だと一ヶ月前に通知しなければいけないことに
な...