この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は、育児をする上での制度を利用していないので詳しいことは分かりませんが、小さいお子さんのいる女性社員はいなかったと記憶しています。
出産後、会社に復帰さ...続きを読む(全158文字)
ユビセンス・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユビセンス・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユビセンス・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は、育児をする上での制度を利用していないので詳しいことは分かりませんが、小さいお子さんのいる女性社員はいなかったと記憶しています。
出産後、会社に復帰さ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休をとっている女性は多くいる。復帰もできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
(部署によるのかもしれないが)時短勤務という...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい職場であると思います。若い女性の管理職も多く、産休育休は当たり前の権利として取得できる風潮で、時短勤務の女性社員も非常...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性、子持ちが多くとても働きやすいです。
中抜けも可能で、子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で企画職・事務職と仕事が分かれている影響もあり、男尊女卑と見ていて感じることがあった。
制服もいまだに女...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別によってキャリアに影響することはなく、働きやすい環境が整っていると思います。女性の管理者も多く産休・育休も問題なく取れるようです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方は多い印象です。復職する方もいますし、子育てに配慮した部署への配属など、大きな会社だからこそ出来る対応があるところは良い点で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に女性男性という考え方はあまりないと思います。D&Iも推進されているので、性別問わず活躍できる文化があると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず、きちんと受け答えのできる人であれば十分活躍が出来る環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
非通知で掛かってくるセクハラ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
皆さん事務の方は良い方でお菓子くれたりとかしました。
男ばかりなので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局みたいな人がい...続きを読む(全174文字)
会社名 | ユビセンス・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ユビセンスジャパン |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 西澤常彦 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
URL | https://www.geoplan.co.jp/ |
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