グローバルダイニングの評判・口コミ一覧（全394件） 13ページ目

ワークライフバランスとはほど遠い労働環境でした。
お店ではなくバックオフィスでそうでしたので、お店の方はもっとだと思います。
出産、育児、介護とは無縁...続きを読む(全165文字)

技術としてはとても勉強になった。
私がいたころはやや下り坂の時だったので、いい人材が外へ流れてしまった後だったと感じた。
退職直前は以前のいいところを...続きを読む(全164文字)

仕事に対してはやりがいを持って臨むことができますが、社員や管理職に全く魅力を感じなくなったのが最大の理由です。働きやすい環境を作る、組織の作成、数字管理な...続きを読む(全159文字)

常に全力疾走が必要な会社でした。
社風自体も体育会系で、合う合わないはくっきり分かれると思います。
向上心を持って取り組めば色々とやらせてくれ、物凄い...続きを読む(全183文字)

最初のうちは、実力に対しての正当な評価を受けれている実感があったが、役職が上がるにつれて、成功とされる対象が任される店舗や、周りの上司によって偏りがあるこ...続きを読む(全166文字)

面白みを感じるときはチームで動く形になるのでそれが固まったときです。
飲食店なのでアルバイトも入っては辞めが珍しくありませんが中には
はまってくれる子...続きを読む(全171文字)

勤務時間が長くプライベートの時間が取れなかったので退職しました。
人材教育は店舗毎に変わってくると思います。
降格、昇進が絶えずあるので上昇志向の方に...続きを読む(全157文字)

結果をだせばその分給与、賞与として目に見える評価が魅力的だった。
昇進昇級に関しても店舗内でのミーティングにてアルバイトから社員。一般社員から副店長、...続きを読む(全163文字)

昇進か退職か?常に上を目指すことが良しとされる社風です。
ひとつの店舗で長く、地域に根ざした仕事をする方はいません。
上層部の人事もコロコロ変わるので...続きを読む(全179文字)

同社で社員になることの魅力について〜
一般社員〜アシスタントマネージャーと呼ばれる、
店長やチーフ候補の給与は月額25〜27万円程度
店長チーフ(店...続きを読む(全193文字)

完全な実力主義。数字の結果さえだせば給与は青天井で休みも思いのまま、しかし結果がだせなければ即降格。。店長からアルバイトはざら、それ以上の役職からアルバイ...続きを読む(全162文字)

仕事は忙しく、且つクオリティも求められるのでキッチンは本当に毎日戦争のようでした。
しかし仲間は気のいい人間が多く、仕事後に飲みに行くこともままあり楽し...続きを読む(全167文字)

完全実力主義の会社。
年齢関係なく役職も関係なく意見できるが女性に対してのセクハラが多々あり
セクハラやパワハラについて投書(無記名)できるようになっ...続きを読む(全174文字)

勤務形態は希望すれば相談に乗ってもらえるので、安心できる。育児休暇なども積極的に取り入れている。服装なども自由で、まさに海外企業のいい点を取り入れようとし...続きを読む(全164文字)

とにかく、いつも明るく楽しめる職場でした。上司も仕事のことのみならずいろいろと相談に乗ってくれますし働きやすい環境でした。給与システムもシンプルでやったら...続きを読む(全207文字)

女性でも男性でも評価は同等だが、体力がいるので男性の方が活躍している傾向あり。
出産・育児などに対する支援は全くないと言ってよい。
全体的に特に女性の...続きを読む(全160文字)

店舗のほとんどがアルバイトという店舗もあるが、小型店だと社員のみという店舗もある。
ボーナスが点数式になっていて、大型店、小型店、単価の高い店舗と査定は...続きを読む(全166文字)

新人の定着の悪い時期だと、人手不足の為かなりの労働が求められる。私の最長記録は57連勤だった。週に1回休みが無い事がザラだったのでたまに遅番だけのシフトが...続きを読む(全157文字)

実力主義がモットーなので、ハマッいる時はやりがいだらけでとても楽しいし、もっと評価されるように頑張るので張り合いはある。
ただ、時給1000円そこそこで...続きを読む(全167文字)

アルバイト、社員に対しての福利厚生が薄い。みんな学生やフリーターなので労働基本法について何も知らないため、休日の設定やアルバイトでも有給休暇が取れる事を知...続きを読む(全181文字)

時給アップするのは自己申告制で社員の人に自分の出来る仕事をアピールします。給料も社員の人からアルバイトまで公表制でみんな自分の仕事に責任感がとてもあります...続きを読む(全156文字)

アルバイトだったので、時間の自由は利くしシフトの希望もほとんど通るのでやりやすい職場でした。
社員さんやバイト同士も仲がいいので、オフの日に遊ぶこともあ...続きを読む(全161文字)

ボーナスに関して、会社では0〜11ヶ月となってますが、11ヶ月はまず無理です。
人件費、売り上げ、店舗査定などの点数制になっていて、小型店になると1ヶ月...続きを読む(全166文字)

1990年代は時代の先駆として東京の飲食シーンを牽引した同社でしたが、上場後の激しい人材流出、同業他社による模倣、会社規模の肥大化(さまざまなものが追いつ...続きを読む(全175文字)

現場におけるやりがいについては、おそらく多くの飲食業経験者が感じていることと共通していると思います。同社においてはとにかく権限委譲を大幅に行う傾向があり、...続きを読む(全172文字)