グローバルダイニングの評判・口コミ一覧（全394件） 16ページ目

給与の査定はマネージャークラスが行いますが、自分で何ができて、どれくらい売り上げに貢献しているかを明確にしそれに見合った金額を提案できるのが非常におもしろ...続きを読む(全187文字)

・独立して自店舗を運営したい方には、ここの環境はいいと思います。
若くして店舗運営(数値管理)を任されたり、スタッフ教育を任されたりと権限委譲し てく...続きを読む(全154文字)

・給与は社員になれば同業種の中では高い方だと思います。
・実力主義をうたっていますが、店長以上の人事に関しては事前に上層部が
決定している時もあった...続きを読む(全170文字)

・東日本大震災以降、業界全体が非常に厳しいと思います。
今後ブランディングの方向性を間違えなければ、社長の粘りで継続していくことは
可能でしょう。...続きを読む(全175文字)

早番で仕事をしておりました。当時ランチでは2回転、3回転しておりスピード感を求められ、その中でホスピタリティのある対応を求められました。かなり集中力して仕...続きを読む(全236文字)

アルバイトで入社すると、まず本社での研修を行います、ここでグローバルダイニングの理念について、ウエイター、ウエイトレス・キッチンスタッフの基本的なスキル・...続きを読む(全271文字)

給料については自己申告制で自分の生産性を、月一回の会議の場でアピールし過半数以上の賛成を得られると希望の額にアップします、完全能力評価ですので年齢等は関係...続きを読む(全201文字)

給料を公開しているので、高収入な人ほどスタッフに厳しい目で見られる。
ただ、相応の仕事をしていれば問題ない。店長クラスの方々は、常に売上減→降格のプレッ...続きを読む(全177文字)

企業教育制度はしっかりしていると思います。クレーム対応など項目的に受講できる形式になっているので。ただ、受講するのであれば勤務中ではなく、休みの日に受講し...続きを読む(全170文字)

知っている方も多いと思いますが、給料は自己申告制で月一回のハウスミーティングにて申告します。そこで、多数決を取り可決されれば次月よりその給料となります。逆...続きを読む(全163文字)

一般社員とアシスタントマネージャーの給料が、2010年の秋から3万円引き下げになり、その時点で魅力とテンションが下がります。店長、チーフ職になるには、社長...続きを読む(全183文字)

赤字が続き、売上、客数が右肩下がり。この会社に転職するのは危険です。新規出店計画はありません。既存店舗の売上改善に取り組んでますが、ほとんど成果は出てませ...続きを読む(全151文字)

4,5年前までは個性的な社員も多く、独立に向けて経営面やスタッフのマネジメントなどを学ぶのに良い環境もあった。基本的に好きな店舗で好きな上司のもとで働くこ...続きを読む(全170文字)

サービスの神様と呼ばれた新川さんが抜けたあと、ナンバー2でやってる人間のマネジメントがまずい。組織図が毎週変わるような劇的な変化が続き、優秀な人間が多く辞...続きを読む(全171文字)

権限移譲で業務の多くの決済は店舗責任者に委ねられる。ただし、コンセプトのトップや社長の戦略に関しては、チェーンオペレーションをしている以上、他店との足並み...続きを読む(全165文字)

入社時の研修は内容も充実している。その後配属される店舗の店長によって教育の仕方や熱意がまちまちになってしまうが、店舗間の異動も異動先の店長の承認があれば自...続きを読む(全183文字)

大型店に勤務すれば年収1000万を超えることは可能。しかし、いろいろなペナルティも存在し、人件費基準値オーバー、各種免許の取得等により最大20%の給与カッ...続きを読む(全161文字)

飲食業を通して接客をはじめ色々なサービスを学びたい、実力主義を感じたい人、刺激し合える仲間がたくさん待ってると思います。
スタッフ全員でお客様を常連にす...続きを読む(全170文字)

数字が全てだが、頑張ったら頑張った分だけ給料に反映される。
前年の売り上げとの比較で売り上げとして結果を出すことが要求される。
数字がすべて、三か月ご...続きを読む(全237文字)